最近有個員工辭職了。新員工入職，我們都會有第1個月保底4000工資，但是這個新員工連一個月都沒有上滿隻上了27天公司製度，隻給他按照天數核算。員工挺較真的，因為這個事情來了公司好幾趟，要求我們老板娘給一個說法，我們老板娘的意思是工資沒有任何問題，員工也挺較真，需要我們老板娘給個解釋，一來二去兩個人發生的口角，互相都不謙讓。員工選擇報警，警察來過以後呢，也是要求雙方協商處理，可是沒有得到協商的最佳方案。
今天員工帶著自己的男朋友又來公司了。要求老板娘給他提供考勤記錄，他要想走勞動仲裁。我們老板娘當然拒絕了，兩個人言語不合又發生衝突。
我們老板娘平時看著斯斯文文的，而且特別有涵養，是一個年近六十幾歲的阿姨。平時看著挺有素質的，沒想到今天發生緊急情況的時候，老板娘讓我們都傻眼了。老板娘真的好凶啊，拍著桌子舉著手。罵人一套一套的，罵人都不帶髒字的。對方員工也很強勢，兩個人誰也不敢謙讓。後麵越罵越凶，導致兩個人都動上手了。員工的男朋友呢，也是一個急性子，上來一不小心推了我們老板娘一下，結果把我們老板娘推倒了，老板娘深深的摔在地上。這下是真的，完了老板娘就直接平躺在地上，怎麼也不扛起來。說自己屁股骨裂了。我在一旁忙著上去勸架拉架，結果還被對方不小心推了一下，把左手扭了一下。老板娘躺在地上對著我大喊，說“報警，趕緊報警。”
不到10分鍾左右，警察就已經到了店裏，帶著老板娘和對方的兩個人一起去了派出所，因為老板娘摔傷了，所以我也陪著去和順便也要給我做一個筆錄。
老板娘又哭又鬧，絕對是影後級別的。說自己怎麼冤屈，怎麼受傷。要求去醫院驗傷，還要住院。警察局把對方員工兩個人扣押了，我做完筆錄陪著我們老板娘去了醫院，辦了入院手續。過了一會兒我們老板回來了，傳承就老板陪著我，就回到店裏上班。
他們兩個吵架的過程中，把我的手機也摔了，屏幕花的不得了，我們老板拿著我的手機去幫我維修。這麼多年從小到大我還真沒有打過架，好像連吵架都沒有過，第1次見到兩個女人打架這麼猛，還真有點嚇到我了。
所以說人不可露相，我們這個新員工個子矮矮的，不過也就1米55的個子，但是能量確實大大的吵起架來一點都不示弱。我們老板娘也是，平時是一個溫文爾雅的阿姨，沒想到今天吵架簡直就是潑婦罵街，什麼話都能說，什麼難聽的話都能講出來，簡直了。
其實本來是一個很簡單的事情。新員工呢比較較真，老板娘呢也比較固執，兩方都不肯讓步，所以導致兩個人把事情鬧得越來越大，這下好了新員工的工資一下兩下也要不到了。本來隻是相差100多塊錢的工資，現在演變成打架還造成了我們老板娘受傷，接下來可能賠的可不是100 ，200的事情了。
所以說遇到任何事情都要學會克製自己的情緒，要理智。做事情處理方式都要冷靜沉著的去處理，千萬不要一下子激動就做錯事，這下事情沒有處理好，反而增加了矛盾，讓事情變得更加複雜，可能損失還會更大。