人員多少，隻是問問，鄭敏本來想找個大公司幹工作。大公司什麼都有規矩，長期管理生存下來，不會因為老板的喜好而定。工作就是要有個工作的樣子，不能說老板搞一言堂，那就沒什麼意思了，沒有標準，那就是小打小鬧，讓人會很不舒服的。鄭敏還有一條，就是不在暴發戶的公司就職。
暴發戶很多都是很多沒有多少文化水平的痞子，即使他依靠自己的聰明才智，或者靠自己的關係，賺到了第一桶金，後來發展壯大，那隻是跟上了時代的步伐，賺取了社會紅利，並不會有什麼大的貢獻。主要是暴發戶會有一些特殊的癖好，他沒有經過大學的正規教育，在某些方麵，還是缺少水平的，特別不會尊重人。不是一路人，不進一家門。鄭敏還是懂的。而且，怎麼講呢？鄭敏經過這幾年的曆練，已經學到了很多的技術水平和管理能力。她雖然不是正規的科班出身，這幾年，她也憑自己的能力，考了幾個資格證。都是自己摸爬滾打學出來的，跟那些花錢買的完全不一樣。因為她既好學，又喜歡學，一個人一門心思紮進去學習，一定能拿到結果，不論做什麼。
來麵試之前，鄭敏是做過功課的。搜了一下公司名稱，查到了法人是誰，股東都有什麼人組成和持股比例。她看到股東就一個人，還是法人。又查詢了一下法人名下的其他公司。好家夥，法人居然是名下有七八個公司，屬於各行各業都有涉及。看來可以去！
鄭敏看到這些消息之後，心裏還是比較歡喜的。自己就要找這種集團公司哦，比較靠譜和有規矩。不去那種什麼都沒有的創業公司，一窮二白，可能連工資都發不出來呢！如果是剛畢業的小姑娘，可以去小公司創業公司，能熬到公司壯大的時候，鄭敏就算了，畢竟年紀在這放著呢，還要養活自己，真沒有時間和精力去創業公司同甘共苦。上有老下有小的年紀，沒有辦法，等米下鍋呢！
鄭敏分析了一下，這個老板應該是打拚多年的老江湖或者就是富二代，要不不會有這麼多公司同時發展。還有一個好處，老板有這麼多的公司，他也不會成天的跟在辦公室盯梢，這樣工作起來還舒服一點。要是老被人盯著幹活，真的是很不舒服和自在的。鄭敏是個有能力的人，她不會偷懶，會融會貫通，但是她不喜歡被人盯著。
打定主意才來這裏麵試的，如果看不上，她是堅決不來的。誰的時間不是時間，浪費生命就是犯罪。不能把自己的時間浪費在沒有效率的事情上。
不過，後來發生的事情，證明鄭敏對於這個行業的不了解，分析出了問題。她被蒙蔽了，這是後話，後麵再說。眼下才是重點。
人事小美女問了鄭敏對於薪資的期望，鄭敏表達了自己的意願之後，人事小美女說那差不多就是這個樣子的。而且這個崗位是上不封頂的。能力越大工資越高。對於上班時間和發工資的時間，小美女大概做了介紹。