在職場中，每一個人都希望能建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，使我們更加有精力投入到工作中去。根據行為專家的忠告和眾多人提供的經驗，我們不妨從以下幾個方麵入手。
（1）同事之間不可隨便交心
做一個“公司人”，社交活動不免與公司有關。下班之後，與同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，還可能知道與公司有關的消息。因此，公司所辦的各種聚會，自然要參加。與同事及領導打一兩場“社交麻將”也有必要。但有一點要記住：莫可隨便交心。否則說不定自己是怎麼死的，都不知道呢。
（2）在公司裏得注意保護自己
許多力爭上遊的白領，很注意將對手打倒，卻不善於保護自己，這是不足取的。一方麵要友好競爭，一方麵要在與人的競爭中保護自己，在勢孤力弱的情況下，就要夾緊尾巴，千萬不要露出要向上爬的樣子，否則成為眾矢之的。俗語說：“不招人忌是庸才。”但在一個小圈子裏，招人忌是蠢才。在積極做事的時候，最好擺出一副“隻問耕耘，不問收獲”的超然態度。
（3）不要替別人背黑鍋
在公司或一個行政單位裏，做事好壞對錯，很多時候是由上級主觀決定。如果上級意誌強，下級要努力工作；上級若自以為是，下級便會唯唯諾諾，但有一些上級隻是向他的上級交功課而已，敷衍了事，得過且過。
在這樣的環境之下，最重要的事情是不要出事。一切如常，就不會勾起領導的雷霆之怒。但一有差錯，領導為了向他的領導交代，就會抓住一個人作替罪羊。這種情況，俗話叫做“背黑鍋”。
不背黑鍋的方法其實很簡單。最易行的就是不冒險，不馬虎，事事有根據，白紙黑字，即使錯了也有充分理由解釋。
另一方麵，一件事的對錯，錯的大小，是否追究，如何處罰，都是上級決定。大事化小或小題大作，都在某些上級的一念之間。因此，在這種情況下，人緣好，特別是與領導的關係不錯，就會較少獲罪。
（4）同事之間最好避免金錢來往
俗語說：“如果你想破壞友誼，隻要借錢給對方就行了！”金錢借來借去一定會發生問題。“王先生，你能不能借一千元錢給我，我現在手邊正好沒錢！”假如你像這樣連續三次找人借錢，就算你手頭真緊，別人恐怕也不敢借給你了。遇到大家一起分攤費用時也是一樣的，隻要你連續三次說：“今天我沒帶錢來！”人家就一定不會再相信你了。
常人有一個壞毛病，向人借來的錢很容易忘掉，借給別人的錢，經常記得牢牢的。因此，在此強調，有關錢的問題，你必須注意五點：第一，在社會上工作的人，必須在身邊多帶些錢。第二，盡量避免借錢給別人。第三，借出去的錢最好不要記住，借來的錢千萬不要忘記。第四，假如身邊錢不方便時，不要參與分攤錢的事。第五，養成計劃用錢的習慣。
（5）愚直隻會招來不虞之災
有一所著名的大學，曾經舉辦一個為期十三周的經營理論講習班。主題就是“誠實與坦率的好處”。一年後，有人著手調查，發現當時參加講習班的人，有一半以上已經離開原來的工作單位。經過一連串的追蹤采訪，才知道他們把講習中學來的管理法，應用到工作上，而遭到嚴重的矛盾衝突，不得不掛冠而去。
合理的坦率與正直，乍看之下是非常可愛的，但是，如果一再應用，會把友誼、婚煙、交易、事業等，慢慢導向破滅之途。比如一個滿口講理論，個性坦率而愚直的人，多半不會受到周圍人的歡迎。這種人如果擔任公司主管職務，等於將最脆弱而無防備的一麵，暴露給一些想討好主管上級的下屬，為他們製造許多越級打小報告的機會，同時將自己的把柄落在工作上的競爭對手中。
每個人都有自我形象，且在心中以最高的誠意供奉著這個形象，不容別人加以毀損，更不歡迎那些心直口快的人，任意將實情點破，作毫不留情的批判。因此，自認坦率的人，不得不對這個問題多費一點心思去做深入的了解。