“這個？幹什麼？你公司的那些事我都不懂。我能幹什麼？”
李曉有些困惑，從一個國企的普通員工上升到主任級別，還沒適應過來，這就要管理一個公司，確實難度有些大。
“正好，老公，我想起一個事情來。我們廠子現在出現了一些問題。不過我也說不好，廠長最近一段時間，經常忙裏忙完的跑，但是不知道出了什麼事情。”
李曉把廠子的事情跟唐鴻念叨了下，因為這個是她目前的事業。
“聽說好多國營的廠子都關了，我不想我們廠子也關了。”
唐鴻笑了笑，這波改革下崗潮還得幾年才能過去。不過這個對於現在的他來說，不是個問題。
“沒事媳婦，如果你們廠子不行了，就來我的公司正好我的公司缺人，我這邊也管不過來。”
李曉有點好奇，因為唐鴻的公司大概情況她還是了解的。
“你們公司不就是你們幾個人嗎？這個還管不過來嗎。”
唐鴻啪的打在李曉的翹臀上。
“你老公就不能以後做大做強，難道一直就這幾個人啊。”
李曉嗔怪唐鴻，手假裝揉了下屁股。
“我相信你。不過，我們廠子現在挺好的。我暫時不想離開我們廠子。”
唐鴻知道李曉的性格，不會好高騖遠，踏實、穩定，就像對他一樣，不會因為貧窮而離開他。
“行，那我明天找郝廠長聊聊，看看出了什麼問題。”
上次的幾百萬窟窿也不知道怎麼了，是不是堵上了，正好借此機會，了解一下。
對於唐鴻來講，分出去的錢也就是分出去了，隻是不想聽到郝知節把這個錢放入自己的口袋，如果那樣，唐鴻絲毫不介意讓李曉離職。
如果一個企業的頂層領導出現人品問題，那麼這個企業也不會好到哪去。
第二天，唐鴻來到了證券投資部。
張峰和蘇茜竟然早早的就到了，兩人非常端正的坐在辦公室，研究股票。
“你們看什麼呢？”
唐鴻有點好奇，走到張峰和蘇茜的身後，發現他們兩人的電腦屏幕上，一個顯示的是太湖織造的走勢，一個是四方創達的走勢。
“這個不都操作完了，你們還研究什麼？”
唐鴻猜到了，隻是不確定，所以要問問，確定一下。
對於唐鴻來講，員工的悟性和忠誠很重要，同樣重要的還有一個上進心。
如果不是上進心，他也不會曾經每天就睡三、四個小時，研究金融和經濟，也不會在人才濟濟的哈佛脫穎而出。
張峰和蘇茜同時回頭。
“我們在研究唐總您的操盤手法，希望能學點東西，然後看看新種業和仟吉種業怎麼操作。”
蘇茜如是說道。
唐鴻讚賞的點了點頭。
“張峰，你平時坐莊的時候，都會做幾個步驟？”
張峰想了下，然後開始總結幾個步驟陳述。
“我們會建倉，試盤，洗盤，拉升，出貨，一般就是這5個步驟。”
唐鴻再次點了下頭。
“對，坐莊一般都是這幾個步驟。情緒流玩法也差不多。隻不過你們建倉的時間一般至少三個月到兩年的時間，那麼這個是很慢的，也不能說不行，隻是如果這麼做，你們真的就是自己在玩。”