每一個職場人都躲不開的一個問題，就是行業中的同行、公司中的同事的競爭問題。職場人總會麵對競爭，總會感到競爭，總是會身不由己地卷入一場又一場的競爭旋渦中。
對於這些競爭，沒有一個人會喜歡，因為競爭常常會讓人感到緊張。職場中的競爭又是人們無法逃避和躲開的，總不能離開職場躲到深山老林中吧？
魏琳是一個十分可愛、乖巧的女孩，性格很好，從不和人發生爭執，待人總是禮讓三分。去年，魏琳大學畢業了。由於成績優異，能力也不錯，她順利地應聘到了一家廣告公司做策劃。魏琳剛一上班，就感覺到了部門中的同事麵和心不和，都在暗地裏較著勁，看到底誰有能力。從來不喜歡勾心鬥角的魏琳，很不喜歡這樣的工作環境。在這樣的環境中工作，魏琳覺得自己很累。她隻想幹好自己的工作，不想卷入這種同事與同事之間的不良競爭之中。
一次偶然的機會，在和隔壁宣傳部門的新員工溝通之後，魏琳得知宣傳部門的氛圍很好，什麼成績啊、待遇啊、機會啊，都是公開的。經理讓大家各展才華，鼓勵良性競爭，要互通有無，相互學習。
魏琳要怎麼辦呢？
宣傳部門的員工給魏琳出謀劃策，讓魏琳隨和、友善地對待每一個人，按照自己的本心去待人處世就可以了，不用在乎辦公室裏的勾心鬥角，而要學習東西，積累經驗，提高能力。到時候，本事是自己的，是任何人都搶不走、爭不去的。如果辦公室的這種風氣扭轉不過來的話，那麼過一段時間，實在是忍受不了，辭職走人就可以了。
工作了十個月之後，魏琳向人事部提出了辭職的請求。
由於有了一定的經驗，魏琳找到了一家規模更大、待遇更好的公司。從一開始進公司，魏琳就感覺到了公司的公平、公正、公開和良性的、合理的競爭氛圍。
魏琳在這裏工作很舒心，不但能力獲得了很大的提高，也為公司創造了不小的業績。
每一個職場人都會遇到類似於魏琳經曆的這種情況。無論怎樣，一定要把握自己，不要讓自己陷入不良競爭的怪圈當中。如果無法改變環境，首先要多想辦法，使自己可以在不利的環境下生存，實在無法適應再找機會離開。生活中到處都存在著競爭。人與人之間的競爭也同樣是在所難免的。那麼，我們要怎樣應對職場中的競爭呢？
競爭大體上分為兩種，一種是良性的、合理的、公平的競爭；一種是大家都不喜歡的惡性的、既費心又勞神的不必要的競爭。
首先職場人要分析自己所處工作環境中存在的是哪一種競爭。對於良性競爭，職場人要積極地參與其中，適應環境，讓自己迅速成長；對於不健康的惡性競爭，職場人就一定要清醒地把持住自己，不要讓自己卷入其中。
總之，職場人要擦亮眼睛，看自己麵對的競爭是怎樣的，在競爭中謀求自我的利益最大化。
職場小貼士
對於良性競爭，職場人要積極地參與其中，適應環境，讓自己迅速成長；對於不健康的惡性競爭，職場人就一定要清醒地把持住自己，不要讓自己卷入其中。