參加人員除了去年他們這二十一個人，還有今年剛到崗不久的二十四個人。
毫無意外，這二十四個人不是跟這個領導有關係，就是跟那個領導有關係。
同在一個教室內，這些新人好像自我感覺更加牛逼，他們看不起前邊二十一個混了一年連個副科都沒有混上的學姐學哥。
對這些白眼，秦之劍也隻是笑笑，體製內講究的是含蓄，城府，喜怒形於色，便落了下乘，這幫小兄弟還有很遠的路走啊（雖然秦之劍有時也控製不住自己的情緒）。
雖然早期他們看上去好像很有優勢，但是體製內的事誰能說得準呢？一旦錯一步，過去的奮鬥可能都是白搭。
比如現在班裏孑孓獨行的王彤同學。
對這次短訓班，秦之劍也沒有應付了事，他學得很認真，一直都在前排聽講，筆記也認真的記。他知道，課的內容不重要，但給各位老師、在組織麵前留下的印象很重要。
在課餘，秦之劍也沒少跟老師請教問題，態度嚴謹而誠懇，老師們對他的印象都不錯，顯然，他們對秦之劍的考評也不會差。
不僅如此，秦之劍還開始詳細著眼全縣了解縣委、政府各部門，以及下屬各局委的組織架構，人員組成。
後世的電視劇《潛伏》中，吳站長說過一句話：人事即政治！
秦之劍非常認同。
縣委、縣府、組織部、縣委辦等等這些重要部門領導的簡曆他都爛熟於心了，其它職能部門的頭頭，他也做到了心裏有底。
簡曆雖然不能說明什麼問題，但是秦之劍前世畢竟是從底層拚搏爬到金字塔頂層的，根據一個人經曆，去判斷一個人大致的背景和性格這是他的強項，這些人將來自己都有可能跟他們打交道，盡可能的掌握更多信息是非常必要的。
在所有人的簡曆中，最引人注目的是縣長高鬆山，43歲的縣長可不算是年輕幹部了。
高鬆山畢業於江北農大，一畢業便進入了江城市委辦公廳辦公室任辦事員，一年後便下放到了金河區下屬的街道辦任副主任、後任主任、黨委書記。
兩年以後他重新回到了市委辦公廳任辦公室副主任，隨後他先後又擔任過金河區副區長，兩年前調任文遠縣縣長。
前期的路很順，但到了文遠好像就走不動了。
一個縣長，要是沒有把經濟搞上去，他的工作就可以說沒有成績。
如今想來，自己能夠破格上黨政辦副主任，跟自己在經濟工作中幫著破了局不無關係。
這也許就是自己從政的一個突破口。
不過秦之劍也清楚，文遠縣是江城市最偏的一個縣，這個地方窮，不容易出政績。
這一年多裏，何紅梅沒少在他跟前念人事經，以前他還有點煩，現在看來都是很有價值的信息。
比如說吳副縣長，和江城市韓琪副市長走的很近，韓副市長以前擔任過文遠的縣委書記，當時吳有順副縣長始終和韓副市長保持著高度一致。
而李洪海書記和韓副市長又是省黨校的同學，住在一個宿舍的那種。
研究了半天又沒了精神，如今自己連個副科級都不是……