在生活中，我們難免會遇到讓自己不順心的事情與你認為不公平的收入。想到這些，通常就會引起抱怨的產生，長期以來，當你習慣了抱怨，自然而然會降低你工作的積極性。
有這樣的一則小故事：
有位學工商管理專業的人，理想就是薪水三年過五千，五年過一萬，為此為了高收入，頻繁的開始跳槽，換了有八份工作，終於還是升到了四千元的薪水，可是他還是不滿足，想要一步到位，把薪水加到五千元。
有一天，這位年輕人鼓足了勇氣，跟老板提出了加薪的要求，老板聽後，激動地從沙發裏跳了起來，老板說：“小羅，你知道現在大學生平均工資是多少嗎？兩千都不到，你現在都四千了，你剛畢業話還想加薪？”這位年輕人答：“可是，我三年一直打工，我有三年的工作經驗。老板哼了一聲：“行，如果你要不想幹的話，你就走人，想加薪是絕對不可能的。說完，他揮揮手就讓這位年輕人離開了。”
在他走之前，老板又對他說：“現在的大學生，到處都是，你這眼光太高了。”
這位年輕人氣的跺跺腳，緊接著他陸陸續續投遞了上百份簡曆，都是音信全無，這位年輕人垂頭喪氣回到家裏，一頭栽在床上，眼淚就不爭氣地掉下來，剛好他父親回來，他在得知事情經過以後，父親歎了一口氣，說道：“我讓你好好踏踏實實的幹活，你不聽，這回，你知道厲害了把。”
接著這位年輕人帶著責怪的語氣質問父親：“你踏踏實實又能過的怎麼樣。”
父親接著去陽台吸著煙，說道：“隻要能找到一份五千元的工作，你就能踏踏實實不再跳槽了嗎？”
年輕人點了點頭，父親就爽快地答應了，父親說：“你準備一下，明天我帶你去麵試。”
第二天一大早，父親帶著兒子去麵試，父親把他帶到他工作的酒樓裏，原來是因為父親所在的公司在招聘酒店管理人才，那個大堂經理就是月薪五千元。
因為有熟人推薦，老板就對他十分客氣，老板看了他的簡曆，眉頭就皺起來說：“小夥子，你三年內在八家單位幹過。”接著語重心長的說：“雖然你的工作經驗豐富，但你並不是不可取代的人才，這份工作不太合適你。\"
父親大聲對老板說：“如果你不要我的兒子，那我也不幹了。”
老板想了又想，決定留下他的兒子，因為老板的酒樓裏有一道招牌菜，是父親的絕活，做出來的菜鮮美無比，其他餐飲的老板也想把他挖過去，也是看中這個。
有一次，父親喝高了，對兒子說老板為什麼要留你嗎？兒子不解，父親說：老板覺得你就隻值4000元，另外1000元，是從我的工資裏麵扣的。”
人人都喜歡高收入的工資，但是當你的價值達不到高收入的要求的時候，沒有哪個公司會願意支付高費用。
在這個競爭激烈的社會上，如果你從事著非常簡單，重複的活，隨便就能被他人所取代的話，工資也是相對低的，隻有那種不容易被他人取代的，你的收入也會隨著你的能力提高。
不要抱怨老板壓榨你，不會給你漲工資......牢騷一大堆，這種習慣會使你變得工作上懶散，不積極。很多人不會從自己身上找原因，一味抱怨公司，領導，將會限製你的發展。
從那之後他立誌：要讓自己值5000元，8000元，值上萬元。
後來的他在自己的事業上風生水起。
我認為，在網絡發達的新時代裏，任何一種才華都不會被埋沒，隻要你具有真正的才華。
如果你寫作水平不錯，你能通過寫作去賺錢，如果你打遊戲特別厲害，你也可以成為職業的遊戲選手，如果你會多才多藝，你可以通過自媒體展現你的才華......當你才華到達一定高度的時候，你所期待的高收入，自然而然都會到來。當你的能力不足的時候，應該提升自我，而不是抱怨生活的各種不好。