楚緘成為電子戰第一大隊的一員，已經有三個月了，馬副校長說話算數的口碑，的確是有目共睹，當他畢業前夕，學員們準備按照分配調令各奔東西的時候，他也收到了讓某些消息靈通的同學，差點驚掉了下巴的調令，區區一個本科生前往東南軍區，甲集團軍下屬第一電子戰大隊，擔任正營級代理大隊參謀！
可是當他正式成為了甲集團軍，軍部直屬支隊下轄的第一電子戰大隊的一員，他才知道所謂的“信息不對稱”有多麼害人，當初馬副校長提供給他的信息，的確全部都是事實，可是他也有意忽略了很多另一部分的事實。
比如馬副校長老戰友，電子大隊大隊長馮勤上校的確是個做事勤勤懇懇，而且能力出眾，認真敬業的功勳卓著的優秀軍人，無論做人，工作，各個方麵的確讓人沒有話說，從他的身上楚緘的確感受到了，我軍的真正的優良傳統。他非常尊重這位可敬的軍人和上司。
可是人無完人，他的性格在某一方麵，的確非常成問題。
他的搭檔，大隊政委廖成上校是個不折不扣的王八蛋。雖然楚緘不得不承認政委廖成這個人的個人能力和軍事素質的確不凡，畢竟他年輕時獲得的三枚三等功獎章和兩枚二等功軍功章，確實是用實實在在的用成績換來的榮譽，而且在實際相處了幾個月之後，對廖成的工作能力，楚緘也承認他作為一名高技術部隊的團主官，他的工作能力絕對是合格的。
可是廖成政委這個人，所有讓人鄙視痛恨的壞領導的壞毛病，幾乎被他占全了，比如他以一直未婚為由，非常惡劣的騷擾女性部下，太多的女性軍人因此申請調走，導致原本女性比例很高的電子通訊部隊，竟然幾乎因此被他生生改造成一支純種和尚軍。他的性格陰險狹隘，睚眥必報，對敢於給他提意見，和向上檢舉他的人打擊報複不遺餘力。
而且脾氣暴躁，對下屬動輒責罵，雖然他的罵人的時候，大多數情況下，的確不是無理取鬧，確實是有的放矢，這是他和那些外行領導內行的豬頭領導間的區別。可是第一電子戰大隊的成員，碩士以上高學曆的人才占絕大多數，幾乎都是軍中的優秀分子，誰沒有比較強的自尊心，哪個能經的起，常年在他手下挨訓。所以能調走的人都盡量調走，甚至因此導致低層幹部崗位缺編嚴重的奇觀。
而且他還非常疾賢妒能，對能威脅到他地位的部下就極盡打壓之能事，所以在他手下的大隊參謀都沒有一個能幹時間長，了解這個是非之地真實情況的人，沒有一人願意去呆哪個尷尬的位置。楚緘一個剛剛畢業的新人，就能獲得代理大隊參謀，這樣在其他部隊隻會人人眼紅的好位置，實在是知情者沒有人願意頂上去挨罵有莫大的關係。
可是大隊長馮勤，麵對他這個王八蛋搭檔無恥行徑，因為多年戰友情麵和維護搭檔的團結，他總是毫無原則的妥協退讓，唯一的堅持，就是在部下申請調職的時候，他總是盡力幫助部下爭取到政委廖成的簽字批準，他本人當然那更不會為部下們逃離苦海設置障礙。
所以能離開的人幾乎都順利的離開，這支部隊的成員都很少有人願意呆滿兩年，人員機構也就愈加泥沙俱下。幾乎剩下的成員全都是因為當初不知內情，被現成的好位置吸引而來，剛剛離開軍校不久的年輕人。
至於馬副校長提到的以第一電子戰大隊為骨幹，編成集團軍下轄的獨立電子戰混成旅也的確是確有其事。可是由於需要補充的人員、設備以及經費不夠，所以東南軍區下轄的兩個集團軍，甲集團軍和乙集團軍所屬的兩個電子戰大隊隻能先擴編一個旅，按照軍區的計劃是舉行一場電子戰對抗演習，根據勝負結果，決定那個大隊先擴編。
本來這也沒什麼了不起，競爭失敗的電子戰大隊，大不了多等幾年就是了。可是為了體現優勝劣汰的精神，失敗一方的部隊可能被打散建製，抽調一部分，編入以對方為骨幹新組建的電子戰混成旅裏。這種懲罰，對於稍有榮譽感的軍人，這種代價都是絕對輸不起。