第703章 轉變(1 / 2)

薛燕沒有放過曾凡的打算,繼續從身後摟著他的肚子,腦袋貼在他後背上,連體嬰兒一樣跟著他移動。

反正做這些常規培養實驗也不需要太大動作,曾凡也不以為意,隨她高興了。

過了幾分鍾薛燕突然堅定的說道:“以前我有點不想要孩子,現在我想要了,從今天開始!”

“為什麼,你轉變的太快了吧?”曾凡奇怪道,在他的認知裏,薛燕不是那種思想波動很大的女人。

“我也不信仰宗教,可是我知道科學並不能解釋清楚一切,老子福禍相依的說法也不能全然不信,你如果真研究出那種長生不老藥,會帶來什麼後果完全不可預料,我們先要個孩子再說,以後的事情,以後再說,我們又不是養不起孩子!”薛燕很短的時間就推翻了原先的打算。

曾凡覺得她的考慮也有道理,既然結婚了,生兒育女是理所應當的事情,更何況他也知道父母的期待,也就不再堅持自己的意見。

從男人的角度來說,他當然不喜歡每次帶套套,又麻煩又影響體驗,想要孩子那就不需要再做防護了。

相比於人類繁殖的麻煩,他培養的這些藍藻,矽藻,褐藻,紅藻,蟲黃藻,珊瑚蟲等微生物的繁殖就快捷多了,隻要有適宜的環境,快的幾個小時就可以增殖一倍,慢的也不過幾天時間,大多數都是無性繁殖,數量呈指數級增加,隻要有適宜的環境,十幾代過去就是一個無比龐大的族群。

他還可以通過基因編輯手段進行調控,提高它們的繁殖周期,雖然沒有更微小的病毒那樣的速度,對於生物實驗來說,兩三個小時繁殖一代也足夠快了。

畢竟遺傳序列的複製轉錄,蛋白質的合成都需要時間,看似微米尺度的生物體內部,都有著複雜的基因結構,再快也有個限度。

做好這些微生物增殖的準備工作,也到了中午時間,他們倆離開實驗室,去島上的食堂吃午飯。

實驗室的研究人員大多數還沒有搬過來,目前島上的主要是磐石安保的人員,一些必要的技術人員,行政人員,一百多人的規模,食堂采用西式自助餐模式,島上所有人完全免費供應,當然如果故意浪費,將受到嚴厲處罰。

對於島上這些工作人員來說,曾凡夫妻兩個當然是焦點人物,可是他真正認識的人沒幾個,他以前來島上次數也不多,經常接觸的也就王森,嚴彪少數幾個人,別人也很少有機會上前跟他打交道。

食堂裏麵也是一樣,有自來熟的主動和他們打招呼曾凡也點頭回應,大多數人還是各忙各的,曾凡他們也不以為意,拿著各自的餐盤選好食物找了個空位子坐下開吃。

不過,與這些普通工作人員不熟悉不代表曾凡一點不了解,島上的每個工作人員都有專門審核流程,每個人的履曆和社會關係都被多人交叉審核過,憑借超強記憶能力,他對每個人的情況都有所了解。

磐石安保香港分公司所有人員都是五年以上入伍服役經曆,互相之間都是戰友介紹戰友過來的,每個人都有至少三個公司內部人員保舉,並且通過審核後,才有資格過來,在這裏的工資和福利待遇完全比照本地同類型安保人員,因為還要簽署保密協定,還有一筆額外津貼,綜合收入遠超國內水平。

在這裏的安保人員也完全實行軍事化管理,除了正常執勤外,每天都有日常訓練科目,確保維持高水平戰鬥力。

其實嚴彪和王森與曾凡也算不上很熟悉,這個島上除了薛燕以外,也就隻有耿厲還能和他平等相待,別人在他的麵前都難免感到拘束不安,畢竟他可是和李半城,何賭王那樣的大佬們平起平坐的人物。