交給曾凡的是幾份公文複印件，《燕京市引進人才管理辦法（試行版）》，《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若幹措施》等等。
有市級政策文件，也有他們所屬的西城區相應文件，還有居委會上麵直管部門什刹海街道的落實文件。
曾凡翻看的同時，袁敏也在給他介紹這些文件相關的政策，尤其是涉及到他們一家的地方。
他們夫妻都是海外留學歸來的博士，尤其是曾凡還有那麼多讓人矚目的成就，完全符合這些人才引進政策。
隻要他們願意，一家人的戶口都可以遷進來，曾水也可以在這裏落戶，進本地幼兒園、以後的小學中學入學就讀也完全沒有問題。
此外，還有一些稅收減免，政府相應的住房補貼，取暖補貼等等細節方麵的問題。
這些優惠政策通常應該是他們找到符合自己專業的工作後，由所屬單位替他們去申請，袁主任主動上門拜訪，也可以說是積極響應上麵的政策，主動開展工作。
“袁主任，我們現在國內都沒有工作單位，也能享受這些政策嗎？”曾凡故作疑惑。
“你是點點網絡創始人，現在仍然是第一大股東，每年都在繳稅，怎麼能說沒有單位呢？”袁敏笑著說道。
薛燕端著茶水進來，遞給兩位客人，然後坐在曾凡身邊聽他們說話。
落不落戶口曾凡兩人不在乎，可是沒有戶口，孩子想在這裏上學成問題，這個政策確實很對他胃口。
“我們兒子袁主任也看到了，他其實還不到兩周歲，可是大腦發育比較快，比很多四五歲的孩子還聰明，咱們這裏有什麼好的幼兒園嗎？落戶後他能不能進去？”薛燕提問道。
“北海幼兒園，第六幼兒園都離你們家這不遠，在咱們社區招生，曾水年齡確實有點小，通過考試入園問題應該也不大，特殊情況嘛！”袁敏笑嗬嗬說道。
一切都是合理合法，甚至都不用他們自己出麵，隻需要到時候簽幾個字交幾張照片，所有事情居委會都能幫他們辦妥。
送走了居委會兩個人，曾凡和薛燕回到院子裏。
他們兩個一直想著消除種種不平等的社會現象，轉眼間又享受到特殊對待，還一點也不想拒絕，感覺有點諷刺。
“沒有絕對的平等，現在是這樣，以後也是這樣，人家的政策也不是專門為我們製定，不用感覺不好意思！”曾凡既是安慰薛燕，也是在說服自己。
“人民公仆要是對所有人都這樣的工作態度，那這個世界就美好多了！”薛燕感慨的說道。
“這個未來或許能做到，沒有特殊利害關係牽扯其中，隻是一份普通工作，自然就可以一視同仁了！”曾凡很樂觀的暢想道。
耽誤的時間不長，一家人開上車子出發，去逛最後一天的廠甸廟會。
剛吃完早飯，小家夥對那些糖葫蘆，驢打滾，小棗切糕等等美食也不再新鮮，進去後沒有多停留直奔上次的書攤。
那個小胖老板看到他們出現，臉上立馬掛滿笑容，熱情的招呼他們一家，這樣的大主顧不常見，當然印象比較深刻。
“小朋友，上次沒多帶，那天回去後我特意又整理出一百多套小人書，絕對沒有重樣，等了你們好幾天，過了這個村可就沒有這個店了！”
說完話從身後搬出一個半米長的大紙箱，放一邊招呼曾水過去挑選。
“怎麼，老板你要轉行了嗎？”曾凡問道。
“轉行哪有那麼容易，廟會結束你們不就找不到我了嗎？”
“那老板給我們留個地址，以後想淘舊書再去找你！”
“沒問題！這是我名片，您收好！”
小胖老板從兜裏掏出一張白色名片，雙手遞給曾凡。