大廳裏，林重看著趙甲遞過來的“實習合同”，當即就表示了不滿。
“怎麼才十年？”
趙甲抿了一口茶水，不急不緩道：“你別光看時間，還是先看看裏麵其他條約再說吧。”
“不都是契約嗎，難道還有什麼不一樣的？”
林重帶著疑惑仔細看去，這才發現手裏這份“實習合同”與其他契約的不同之處。
以仙台大陸最常見的契約類型舉例。
主仆契約、奴隸契約、附庸契約等等，都是簡單的一兩句話便直接帶過。
契約上除了雙方主體外，也就是約定一個契約時限，然後帶上幾句如有違背天打五雷轟等等類似的誓言。
但這份“實習合同”，其上各種條例規則事無巨細。
大到契約約束主要規則，小到他林重該做什麼、不能做什麼、對應的獎罰等等，林林種種一共有數十條。
而且其中的懲罰也被細分為了不同的層次。
而不是像尋常契約那樣，就隻有一句如有違背天打五雷轟。
幹了什麼事兒都直接一道天雷劈死。
在這份實習合同裏，懲罰也是循序漸進的。
小過小懲，大罪重罰！
關鍵在於，所謂的實習期十年僅僅隻是一個書麵界限。
如中途實習不合格，甲方可提前中斷合同。
要是實習十年還不足夠看出能力，合同還能自行延長五到十年。
這種浮動期限的新穎契約形式，頓時讓林重好似打開了新世界。
第一次認識到，原來契約還能這麼搞。
看完了整份合同，林重也大致知道了趙甲的用意。
“公子是把一整份契約拆分成了數個階段，先是實習，實習合格後才是正式，或許後邊還有其他。”
“這麼做，完全可以避免隻立一份契約，若是實習者中途實習不合格契約也無法提前解除的麻煩；還能隨時依據情況調整合同內容，對契約雙方都有利！”
“不僅如此，實習期明確了獎懲和考核條件，實習者想提前轉正也有明確的努力方向；相當於提前把條件談好，根據不同的人開具不同的合同，專項對人，專人對事，挑選人才的方向更明確。”
林重若有所思道：“合同合同，信念合而同行之。”
“這合同在各種層麵上，相較於契約都要更加追求平等化。以往的契約，無論是哪種形式的契約，終有一方要更占據主導地位。”
“而這合同...似乎簽訂雙方更像是一種平等合作關係，所以條目更清楚，獎罰更清晰，合同簽訂年限也並非刻意鎖死。”
“嘶——不愧是有天人之姿的絕世人傑，對待下屬附庸也如此善氣迎人，公子大才啊！”
林重越說越激動，更是一個沒忍住，發自肺腑的拍了句馬屁。
趙甲也是翻了個白眼。
但不得不說，這家夥的確夠聰明。
僅僅隻是看了一遍這份自己從上輩子記憶裏抄來的合同，就明白了這其中的各處關節。
也得虧這小子有野心但又知分寸。
知道他自己想要什麼，又明白該如何正確的去求取。
否則，要是那種心高氣傲卻又眼高手低之輩的話。