第25 章 這就是職場暴力嗎(1 / 2)

無能的男人啊,你真的是沒有一點的長進。

你自己不中用,自己不聽勸,自己鬥輸了,拿手下撒氣,你真有本事啊。

我們沒有成就你?我們之前哪個項目不是查了三十多個問題,對比其他分部領導,他們一個項目隻有三四個問題,我們查的問題是他們的十幾倍,是你自己不知道去跟領導混,自己假清高,不聽領導的話,自以為是,搞得上麵領導連帶反感我們,是誰連累了誰啊。

盡管我已經一肚子的怨氣,我還是控製著自己,我一定要忍住,我告訴過自己,要在珍惜眼前的生活,在沒有更好的選擇之前,一定要苟住,逆風就要猥瑣發育。

這是自己作的,自己頻繁的換工作,自己沒有考下專業的證書,自己英語不好,自己現在就要趕快學習把專業內的證書考了,成年人,總要為自己的行為買單。

我開始繼續專心晚上學習,白天又忙於應對領導的各種無理要求,漸漸也忘了了奶茶先生。

我的領導實在是太想我們查出大問題了,我感覺他已經快要瘋魔了似的,非要查出跟人有關的,把人送進去那種,就好像非要有貪腐案子才能證明他的重要一樣,一點都不客觀,審計本身就應該是對公司風險的客觀披露,公司有什麼風險,我們就如實的監督與評價就可以了,為什麼非要追求把人送進去呢?為了給你自己裝逼?就這個態度都已經偏離了專業的審計該有的職業水準。更何況我們按照正常的分工已經查到營銷方麵的一些問題了,我們建議繼續深挖,他不回話,不在意,他就想抓個人,抓個典型,想搞個博人眼球的違法人員移送。

他看我們常規的檢查沒辦法針對具體的“人”,就跑去跟紀檢部門喝酒,試圖讓紀檢部門告訴他一些舉報信息。

我們公司的舉報郵件都是發給紀檢部門的,所以紀檢那裏普遍都是針對“某個人”的違規違紀檢查。但紀檢的部門地位比我們高多了,所以紀檢的辦案信息、辦案結果,全部都是高度保密,不會公布,或者說,隻會讓老板知道。

他太想要紀檢手裏的飯了,要是紀檢能把舉報信息給他,甚至把正在查的大瓜分給他,他就可以去老板那裏裝逼,就可以向老板證明,自己不僅可以做常規的審計,還能查出大老鼠,自己能力比競爭對手強。

但是他想的很美好,現實卻很殘酷,紀檢的酒量一個賽一個的好,開玩笑,他的想法其他嫌疑人也都有,都想把紀檢灌醉了套點話出來,所以,紀檢就沒有酒量查的,喝到最後也還能站著離開。

反倒是我領導,酒後劈裏啪啦把自己的想法全說了,人家紀檢一聽他要拿紀檢的工作成果去邀功,人家紀檢嘴巴更嚴了。

他不甘心啊,他又再次約紀檢喝酒,然後叫上了關係戶,關係戶是個女生嘛,又是她的心腹,她就想讓關係戶不停的給紀檢倒酒,隻要倒的多,就不信你不醉。

可惜呀,又失算了。人家紀檢看你找個女的一直倒酒,要求倒幾杯就要陪一杯,然後一杯下去,關係戶自己倒了。還把我領導的計劃都劈裏啪啦講了出來。我領導臉上那個難看啊。