“我說過，之前我們倆都在S公司一個部門，也是大學同學。雖然畢業後我跟他是一起進的公司，但是他爬得很快。沒過幾年，就幹到了企劃部部長。不得不佩服這小子，就跟坐電梯一樣，嗬。其實我能當企劃部經理也是跟他有關係，算是他的親信吧。他業務能力方麵其實也一般吧，但是搞人際關係方麵是絕對有一套。最經常使用的招
兒就是投其所好，然後把人拉下水。你明白我意思吧？”
D 點了點頭。
“後來，他在我們公司出了事兒。主要是跟公司副總鬧翻了。其實他已經看好了那個副總職位，但有些大意了。他也沒想到那個副總跟老總有一腿。一個老女人，我們老總是一個女的——這事兒更神。敗局是明擺著的，最後混不下去了，幹脆走了。”
“是麼？”
“嗯。我離開那裏倒不是因為這事兒。等他走了，新來的部長跟我關係還不錯。其實我這人跟別人都比較好相處。但是我發現經理這活兒真的不好幹。上麵看領導臉色，下麵還得看手下臉色，兩邊夾著，兩邊受累。幹了兩年多，渾身是病。半年前就辭了工作跑到雲南去玩了一趟。那地方真不錯啊，有山有水，真不想回來。”
“不過神仙日子也就能偶爾過過癮就罷了，該吃飯還得吃飯吧。本來想換個其他行業，但學的就是這個，沒辦法，後來就來你們公司了，沒想到原來明正也在這兒。那小子離開之後一點消息都沒有，可能是不好意思吧，畢竟被辭退這種事兒讓人很沒麵子，嗬。”
馬達說著，口氣裏流露出對那段日子的憧憬。
“等一下，你說他是被辭退的？”
“對，怎麼了？”
“什麼原因？”
“呃，這個……”馬達有點猶豫。
“不對，被你們辭了，到這兒就是人才了！”
“哦？”
“這真有意思，他可是我們當時從外部引進的重點人才，就是專
門從你們公司挖過來的！” “是麼，還有這種事兒？”“嗯，所以我在問你他被辭退的原因。” “這樣啊。不過，這種事兒也不是什麼好事兒，也就你知道吧。” D點了點頭。“他確實是被辭的，是他親口跟我說的。那次我們一起喝了不少
酒。那小子看著很沮喪，我就安慰他。不過也覺得奇怪，他自己還說從哪裏跌倒，就要從哪裏爬起來之類的話，說完還哈哈哈大笑起來，弄得我都莫名其妙。”
“他信奉的理論就是叢林法則。他說在公司就是叢林法則，你想玩這個遊戲，就得懂得適者生存的遊戲規則。公司看的是你有沒有貨，看得見的，實實在在的貨。人品這事兒是沒辦法KPI的——他說的這些話我至今記得很清楚。”
“哦。”
“他走之前在公司轉走了不少客戶，但弄資料的時候可能被發現了吧。我聽他口氣，好像就是這麼回事兒。所以，你要跟他鬥，還真得有兩下子，嗬嗬。反正明正這個人是很會來事兒的人，他絕不會隻當一個部門的小經理就罷休。這個人功利心很強，達不到目的是絕不會收手的。今天他跟我說，讓我去你們部門，保證過一兩年就能當上經理。”
“我擔心，更有可能，他想把我也拉下水，我有預感。因為我知道他很多底細，所以，他拉我下水，就不用擔心我了。我來這公司，對他也是意外吧。但是我是真的不想幹了。我算是看明白了，那活兒不是誰都能幹的。就那麼回事兒，幹了怎麼樣，就比一般員工多拿一點錢，僅此而已。累得要死。”
過一會兒又自言自語地說道：“那活兒我是真幹夠了。”
D 能理解他的心情。當然有人就喜歡這一套，比如明正。看來D 真是低估了這個明正。回到了座位，明正的座位還是空著。
看時間，一會兒就要下班了。這事兒跟明正到底有沒有關係？是不是也是他陰謀的一部分？站了起來，走來走去，又坐了下來。時間一秒秒地過去，離下班時間還有十分鍾。想到了一個事兒還沒有完成。
打開郵箱，發現企劃部的人一個個把郵件發了過來。讓D沒想到的是幾乎所有人都稱自己有病。有脂肪肝的，心髒不好的，婦科的，頸椎的，反正五花八門。不知道這些人是因為免費檢查，誇大了情況還是真有這麼多毛病。心理疾病方麵倒是沒人寫什麼，包括那個張經理。這些人都隻在乎看得見的，卻不關注看不見的。可能也不想當異類吧，心理變態好像比身體殘疾更難聽一些。
等一下，這個陶麗紅是誰，寫了乳腺增生，不知道這病嚴不嚴重。陶麗紅，對，確實有這個女的，認識，但是打交道不多。撥了電話過去。