二是忠實勤勉，即《公司法》所規定的“對公司負有忠實和勤勉義務”。忠實的“忠”，就是忠誠，忠誠於企業。忠誠於企業，與忠誠於黨、祖國和人民是一致的。作為國有企業，寶鋼強調，忠誠於企業，對各級領導人員而言，就是忠誠於寶鋼爭創一流、鋼鐵報國的神聖使命。忠實的“實”，就是誠實守信，求真務實。寶鋼強調，一個領導人員，必須言行一致，說到做到；必須解決實際問題，取得實實在在的工作業績，不搞形式主義、花架子。勤勉，是說勤奮努力。寶鋼經過30多年發展，達到國內鋼鐵業的領先地位，是與老一代寶鋼人結合時代特點弘揚艱苦創業、奮發創新精神，與各級領導人員帶頭做到勤勉緊緊聯係在一起的。
三是廉潔從業，即《公司法》所規定的“不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產”。縱觀曆史，腐敗與反腐敗的鬥爭始終存在。改革開放以來，處於轉型期的中國社會，腐敗與反腐敗的鬥爭相當激烈。而且，企業總是處於腐敗與反腐敗鬥爭的風口浪尖。寶鋼旗幟鮮明，堅定不移、堅持不懈地開展反腐倡廉建設，明確提出各級領導人員不僅要做到業績領先，而且必須首先做到清正廉潔。近幾年來，寶鋼相繼製定了一係列廉潔從業的製度，並嚴格落實。
企業家有著比職業經理人更高的素質要求。寶鋼30多年發展中，湧現了以黎明等為代表的優秀企業家。他們有強烈的使命感、高度的責任感、頑強的創業精神、開闊的戰略視野、非凡的創新意識、卓越的管理才能和深切的員工情懷；他們有學識膽識，有方法智慧，有人格魅力和駕馭複雜局麵能力，既創造了顯著業績，又留下了珍貴的領導力經驗。
寶鋼的各級黨員領導人，他們的基本素質是與堅持黨性原則有機結合起來的。他們堅持不懈地加強黨性修養，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，繼承並發揚黨的優良傳統和作風，銳意開拓創新，努力把自己造就成為融入世界潮流而又具有中國特色的優秀企業家、職業經理人。
為了培養各級領導人員的企業家、職業經理人基本素質，寶鋼在教育培訓工作中，把各級領導人員列為重點，堅持在改革、發展和維護穩定的實踐中培養領導人員，取得了成效，但是還有大量艱巨的工作要做。與寶鋼建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業、備受社會尊重的大企業集團”目標相適應，寶鋼各級領導人員要以努力成為世界一流的企業家、職業經理人為目標，持續提升自己的企業家、職業經理人素質，為寶鋼的跨越式發展作出應有貢獻。
4.做到以人為本—發揮黨組織的政治核心作用，把政治優勢轉化為企業的核心競爭力。與西方企業相比，中國國有企業最大的特點，是按照中國共產黨章程（以下簡稱“黨章”）和《公司法》的規定，設立發揮政治核心作用的黨的基層組織。黨組織參與企業重大問題決策，領導思想政治工作和精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織，支持職工民主管理，保證監督黨的路線方針政策在本企業的貫徹執行。寶鋼黨委認為，政治核心作用就是政治領導作用。國有企業黨組織發揮政治核心作用，是鞏固黨的執政基礎的必然要求，也是企業自身發展內在的必然要求。
2009年8月，中央組織部和國務院國資委黨委，在時隔13年之後，專門召開了全國國有企業黨的建設工作會議。會議指出，黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業製度的一個本質特征。堅持黨的領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢。
國有企業的政治優勢如何轉化為企業的核心競爭力？黨的十七屆四中全會指出：“把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控製力、影響力貫穿國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。”
寶鋼黨委提出了黨組織工作“圍繞中心、服務群眾、維護大局、促進發展”的指導思想。圍繞中心，就是黨組織的工作堅持以經濟建設為中心，圍繞生產經營來開展，服從和服務於生產經營；服務群眾，就是黨組織的工作把群眾利益放在第一位，以人為本，全心全意為員工、股東、用戶和供應商以及社區群眾服務；維護大局，就是黨組織的工作堅決貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，在憲法和法律的範圍內活動，以大局為重來開展，把維護企業及其員工利益同維護黨和國家的整體利益統一起來；促進發展，就是黨組織的工作以促進企業發展按照科學發展觀發展，並進而促進員工（包括相關人群）與企業共同發展為目標。企業及其員工發展是圍繞中心的落腳點，是服務群眾的前提，是維護大局的集中體現。圍繞中心，服務群眾，維護大局，促進發展，是一個相互之間聯係密切的整體，從工作的把握來看，圍繞中心、服務群眾、維護大局側重講工作本身，促進發展則是工作結果。在“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的基本思路中，“圍繞中心做工作”，就是企業黨組織的工作要圍繞生產經營中心來開展；“進入管理起作用”，就是把企業黨組織的大部分工作與企業管理有機融合起來。