可憐的加工貿易業，世界工廠，食物鏈的最低端。
東莞的眾多的加貿工廠象脆弱的雨林，一陣暴風吹過，除了一些參天大樹，眾多的花草及樹的枝幹，紛紛折斷。
記得一家叫常登鞋廠的，那裏頭一直是燈火輝煌、靚女如雲，絕對是一棵矗天巨樹，在這一起勁風疾吹中，竟然攔腰折斷！
在海關申報清盤的中小企業風氣雲湧，許多老板表示放員工無薪假，甚至有的外籍老板，竟然趁著春節期間，直接不來。
富信廠早就風雨飄搖，之前已有異象，自然連春節都熬不過。
管理層竟然連設備原料也不要了，欠下一屁股債，丟下幾千嗷嗷待哺的員工，卷起金銀細軟，滾回南洋島國！
到了富信廠，卻見人聲鼎沸，聚集了各式各樣的工友。
看來一場風暴又在所難免。
我問了一下旁邊，他們說這些工友天天過來廠門口坐，有人還想衝進去把工廠的設備原料搞出來賣掉換錢。
絕對不能這樣做，完全是無政府主義！
這是違法的，我們這些稍有文化的打工仔還是知道這些的。
正確的做法是立即報告當地政府！
我欲進一步了解情況，果然，看見大門緊鎖，門衛室已有冶安隊員在把守，看來當地政府已介入！
過了一會，門口幹部模樣的人出來，他說：“叫到名字的，過來領工資。”
然後趙錢孫李這樣一個個地叫了過來，到辦公室簽字拿錢走人！
沒有我的名字！
終於等到下午，人員都走得差不多了，我獲準進入辦公室了解情況。
接待我的是一位當地中年人，四十來歲左右，他自已介紹叫XX，鎮辦的。
看來，富信老板走佬一事已驚動鎮辦，已非村或更小的管理區(屯、屋、村民小組)所能處理的了！
鎮辦幹部說：“我知道你的事！”
接著他介紹說：“現在的情況是這樣的，為了防止工人鬧事，達到市府要求的維穩的目的，我們鎮村方麵已自已先墊出部分錢，把富信廠拖欠工人的工資先發了！”
“我們政府有責任讓保證它這些工人有飯吃，血汗錢不被拖欠！”，鎮辦幹部接著說。
鎮辦幹部的一席話，我聽得內心熱哄哄的！
是的，保證工人同胞們的血汗錢不被拖欠，比什麼都重要！
“但我們畢竟也是財力有限，現在整個金融危機時期，會不斷有工廠破產，這樣我們的責任更大了！”，鎮辦幹部說。
我在聽。
“你的事比較棘手！”，鎮辦幹部接著說：“按照處理順序是：鎮村先墊部分錢來補償工人工資，然後再通過財產清算，還清各項債務，之後再輪到工廠內部的事情比如年限補償、工傷等等！”
“你的事屬於比較靠後的那一種。”，鎮辦幹部補充說：“不過，你放心，我們理直了這些，一定第一時間知會你！”
鎮辦幹部拿起筆和紙，讓我留了地址和電話。
我能說什麼呢？
政府的處理程序不可謂不果斷和正確！
而且，他們還承擔了墊資的風險！
所謂跑了和尚跑不了廟，家家有本難念的經呀！
得到了這樣的一份保證，我心踏實些，就和鎮辦幹部握手吿別。
臨走時，鎮辦幹部又說：“我也是從報關員做起的，理解你們這些外地報關員的苦衷，某些村或管理區有時需要外資公司的八大員到外經部門備案，他們也有他們的苦衷，實是不想這些在他們轄區的企業出事，他們也有責任呀！”
長期以來，包括我在內的眾多外地報關員對東莞某些村或者管理區的這一“六大員”嚴管政策不太感冒，認為他們擴大地利用了這一點，把這政策允分利用到極置；現在換一角度來思考，或許他們也有其苦衷和道理……
名詞解釋：六大員備案政策：按本地人就業高低排行率依次是：外資公司的廠長(這個鐵定本地人當，不屬於六大員)、報關員、出納、會計、采購、倉管、業務。其中報關員和出納都是本地人就業率非常高的職位，尤其是報關員，其他依次減少。在東莞某些村和管理區甚至個別鎮，公司六大員有時會被要到當地外經部門備案，通過掌握這些人的動態，據說目的在於監察外籍老板逃匿事件。
(本章完)