“不知道，不想在這個公司幹了，等找到下家或者是想到適合的項目我就辭職。”
我歎了一口氣，辭職這個念頭一旦萌芽，就會瘋狂地在心中潛滋暗長，短短一天裏，我已經無數次有了辭職的念頭。
陳舟對於我辭職的想法非常支持，他用滿是蒜味的手拍在我的身上說道：“早就勸你早點走了，完全就不是個正常公司，你那個老板天天不是惦記著壓榨員工就是開會打屁，要不是他媳婦，這公司早就散了。”
這個說法並沒有什麼不妥。
隻是可惜這個世界上很多事並沒有什麼道理可言，就像這個公司用這種洗腦的經營模式活了三年，還能活得好好地，沒有能說清楚到底對和錯，哪怕老板和老板娘也也說不清楚，所以張超和許靜兩人經常有很大的分歧，甚至在整個公司高層，都有很明確的派係，當然這是我不知道也是懶得去知道的事情。
我的職位連分派別的資格都沒有。
就是這種不純粹的管理模式，讓公司很多事情上都是似是而非，在我覺得它更像是是一個大一點的夫妻檔。
當然這個管理模式並不是導致我想要辭職的最主要原因，而是分公司股份加盟這回事，讓我心寒了。
我是為公司開拓出河南市場出過力的，偏偏這份功勞在張超眼裏，不值一提，甚至他還想要讓我拿出錢幫他把河南分公司開起來。
如果沒有幫1ST策劃活動的經曆，我可能會以為這是一個機會。
在河南的三個月裏，1ST也派出了一個團隊和我互相配合，帶隊的是一個叫葉雷，是一個智商高過情商太多的青年人。
他很熱情也會孤獨，大概是壓抑太久，在忙碌的活動之後，偶爾會單獨拉著我喝酒在各個城市的燒烤攤上喝酒聊天，或者是單方麵地倒他的苦水。
他是武大畢業生，和1ST的品牌創始人師出同門，葉雷算是整個1ST裏比較接近頂層的級別，偏偏他也是處於一種苦不堪言的情況之下。
開著豪車，住著豪宅，名下幾個公司，偏偏手裏卻沒有太多的錢，不能支撐他去考慮自己的良心。
因為他一旦離開1ST，他同樣將要失去一切。
苦不堪言的不止是葉雷，三個月裏輾轉在河南的各個城市裏，我見過太多大大小小的代理商，卻少有看到誰因為這個品牌而暴富的，甚至也有不少人因此而背上了不小的債務。
不同於他們微信朋友圈裏的火爆，他們的日子實在辛酸，明明知道眼前是一個坑，卻又被人性推動著一步一步地對自己進行著淩遲。
他們中的很多人對於1ST這個品牌的性質心知肚明，但是卻又不能不繼續幹著拉人頭的事情。
因為隻有拉人頭，他們才能從下一級的韭菜手裏回本，至於品牌之前承諾過的返還分紅，在各種奇葩的借口之下，已經沒有人再做期待了。
我內心對於這種模式非常地反感，也是在不願意和這樣的品牌沾上一點點的關係。
一個月增加幾千的工資，雖然不少，但是也並不足以對我有太大的吸引力，畢竟我距離那套武漢房子的首付還差二十萬左右，依照我現在攢錢的速度，不考慮未來工資變動的話，需要大概三年。
那時候我和林熙都已經接近三十歲了。
晚了，太晚了。