秦建國一直是一個開明的人；性格實在和開明並不衝突，家裏他做飯次數遠遠多於蘇清清就是明證。
所以當蘇清清和他商量做老師的事情，秦建國的回答就是：“你想去的話，就去試試，真是不合適了再回來也行，咱家現在怎麼都能過得去”。
第二天中午，沈老師又又又帶著安小草走了，秦寒看著自行車遠去的背影，想著怎麼提醒安小草給她要飯錢！
到了秦寒家裏，沈老師聽到蘇清清同意的回答，竟然高興的跳了起來；當然這是安小草告訴秦寒的。
沈老師中專畢業，年齡才20來歲，性格確實跳脫一些，學校老師也特喜歡逗她，不然怎麼會有趙老師再也過不去的那條梗呢。
結果從這一天起，每天下午放學後都有兩個老師來秦寒家裏，一男一女兩個老師搭檔；上一個小時的課再回家。
連魏向軍都來了一趟，聽著蘇清清講五年級的課，魏校長差點瘋掉，原來還想著蘇清清應該是教小朋友比較厲害，沒想到五年級教學也沒壓力。
本來計劃是到時候讓蘇清清教二年級來著，現在看來還得需要重新考慮一下。
校長走的時候，秦寒去送他走了一截路，說：“校長，老師們也太拚了吧，今天連您都來了！”
魏向軍歎口氣，看著秦寒說：“秦寒啊，我們學校明年抽考的壓力大，這次連表彰大會都沒開，就是怕下次丟人！
你比較懂事，而且你母親現在也是老師，我就不瞞你；我們鄉小學的老師工資起步隻有400，教齡長點的高一些；
抽考的成績不僅關係到學校、老師的榮譽，也讓老師們可以光榮的多拿一份合理的收入，像白老師有你們四個，這次就能獎勵一個200，兩個100，一個50，一共450塊；”。
說到這裏魏校長笑了起來，打趣的說：“當時聽到你們三個要跳級，沈老師可是鬱悶了好久！”
秦寒也樂了，可不是嗎，每學期白白損失400塊，今年幸虧有個安小草，還能有個200的補償。
魏校長講完趣事繼續說：“秦寒你知道抽考學校第一名的獎勵嗎？1萬塊！如果一年兩次抽考都拿第一，能獎勵2萬塊，我們所有老師一個月工資都才7000左右，等於三個月的工資啊！
老師也不是聖人，至少我魏向軍不是，能通過自己的工作正當的多掙點錢，回家給孩子多吃幾頓肉，我是會更努力的工作”。
秦寒也知道這個年代的老師工資確實低，家裏開車的司機都1000塊一個月了，老師才400來塊。
而且南嶺鄉算是好的，南嶺鄉的教師工資還能按時發放，報紙上可是刊登的到處都是怎麼解決拖欠教師工資難題的文章。
說到最後魏校長還有些期待的說：“坪田的盧校長給我說，接下來老師們應該會調整一次工資，抽考的成績會占很大的比重”。
秦寒現在突然壓力又大了，不能讓十三嶺小學像前世一樣轟然崩塌，時間已經不多了，按照原來的曆史進程，再有6年，僅僅6年，十三嶺小學已經名存實亡。