有錢了，就要開始搞任務了。
“來，一人十萬……記得十八公司物價不能動。”
主打就是錢多，物價低，這才是獎勵，不然物價比獎勵漲得快，那不如不獎勵。
眾人深呼吸，有開心，更多的是無奈，畢竟十萬對十八公司員工來說，已經不是大錢了。
結果走了的老板又折回來道：“員工到達窮人模擬器第二標準就換了，管理不用。”
“第三標準……就讓學院免費拿點東西出來民用，給接手的人自己搞，這次需要自己出錢，沒錢了，可以一邊回來掙錢一邊搞。”
“讀書讀出來，應該做點貢獻，不然就對不上我當初的……”鬼話。
人已經走遠，眾人沒聽見後麵兩個字。
老板走了，順手把忘記的小卷提溜走了。
眾員工：天塌了啊啊啊啊啊……
眾管理：啊啊啊啊啊啊啊……我的熊貓！
＜今日話題十八公司員工大換血！＞
＜開啟窮人模擬器三！＞
＜老板豪贈每位員工十萬！＞
＜唔哈哈哈，這次終於輪到我了！＞
員工以為是獎勵金，結果是安慰金，因為接了這錢，好多人達到了標準。
想回來必須花光，到達第一階段開頭標準才能被錄用，可是都是節約的人，怎麼可能亂花錢。
眾員工：好難過(╥_╥)，過線標準為什麼這麼低！
員工走了，管理層最開始感覺公司要崩，發出招聘，結果來的全是各種畢業生來應聘。
並且他們/她們很專業，直接填寫職位位置，好像就是衝著那個崗位來的一樣。
來就能讓公司正常運行，並且還優化了。
管理層覺得這群人裏麵，肯定夾了不正常標準員工，然後一查，多數人存款一夜不翼而飛。
新員工1：媽媽，斷絕關係那隻是書麵，我還是你的好大兒。
新員工2：老爸不是……叔別擔心，這工作嘎嘎適合我！
新員工3：我沒有什麼有錢人的爸爸，我是孤兒，請不要碰瓷我！
新員工4：奶奶放心，他們查不到，查到也沒事，我是被踢出族譜的孤家寡人，奶奶趁著牙口好，多買點好吃的，我努力努力，下個月就給你買你喜歡的大金鐲子，是的，我喜歡在這裏工作。
新員工5：我們沒有了爹和媽，我們每個都沒有家……
所以新員工：你問錢？問就是花完了。
管理層隻能睜一隻眼閉一隻眼，把這些人放重要崗位，畢竟公司還是需要人才的，並且是大大的人才。
其他簡單的崗位，依舊找了行動不方便，或者生活艱難的慢慢教。
學的慢沒事，如果是來混日子，一律送走。
老板做慈善，也針對積極的人，可以傻可以笨可以不便，最重要的是要努力。
努力為自己創造更好的生活，你說耍無賴……來人，放言主管。
沒兩分鍾，鬧事的人就會被警察帶走，一般這種就是腦子有問題的，沒人會搭理，畢竟跟腦子不好的講道理，純屬氣自己。
老板社會實踐發布，大家覺得好像有點意思，全球接力遊戲挑戰。
內容：直播形式，接力者成功者一人一萬。
要求：參賽者雙方帶上紅領巾，複製並重複動作，並增加一個動作，難度會遞增，成功者尋找下一位，不成功獲得18塊錢紅包以示安慰。