但在此之前，我想先告訴大家一件事情，你們可千萬不要拿去傳聞啊。
我最近聽說有人在傳說我正在跟一位外星人接觸，打算和他們聯手創業，想要征服整個宇宙。我想說，這個消息完全不屬實，我隻是在跟我們的合作夥伴進行談判，談論一些有關業務的事情罷了。\"
聽眾們哄堂大笑，張明傑也開心地笑了起來。
張明傑又接著說道：“我們公司的開發人員非常厲害，他們可以寫出讓人驚歎的代碼，甚至可以在兩天內完成一個三個月的項目。”
“不過，我們的測試人員也非常出色，他們總是能夠發現那些開發人員忽視的小問題。有一次，我們的開發人員寫了一段代碼，測試人員發現它可以讓計算機發生無限循環，然後他們就開始打賭，到底會有多少個程序員因為這個錯誤而瘋掉。”
聽眾們紛紛大笑起來，張明傑也趁機喝了一口水
繼續說道：“當然，我們也有一些不那麼有趣的事情發生。有一次，我們的一個開發人員不小心把一個巨大的代碼庫刪除了，然後我們的IT部門花了整整一周才能從備份中恢複所有的代碼。不過，至少我們現在有了一個備份策略，這樣我們就不用再擔心這種事情發生了。”
他清了清嗓子，繼續說道：\"好了，現在回到我們的公司業務。作為一家計算機軟件開發公司，我們的主要目標就是研究和創新，保持領先地位。但是，我們也不能忽視我們的客戶和市場需求。
因此，我建議我們要有一個更加平衡的策略，不要一味地追求技術，而是要注重產品的實用性和市場需求。這樣，我們才能夠實現我們的商業目標，同時也為我們的客戶提供更好的服務。\"
他看了看手表，發現時間已經不早了，便笑著結束了演講：\"好了，我相信大家已經了解了我們的計劃和目標。讓我們齊心協力，一起為公司的發展努力吧！具體的計劃內容說，我會郵件發給大家\"
“最後，我要感謝所有的員工，沒有你們的辛勤工作，我們的公司就不可能取得今天的成就。關於薪資調整的事情，可能會出現波動比較大，大家後續自行關注吧，一份付出，一份彙報，我相信大家都能拿到屬於自己的那份！”
聽眾們齊聲鼓掌，感謝張明傑為他們帶來了這麼有趣的演講。
其實這個講的很虛，因為目標並沒有那麼清晰，但是張明傑想的是，為什麼目標要那麼清晰呢，我們現在是小公司啊，優勢是就好調頭，不用搞那麼多繁雜的流程來束縛自己。
目標不清晰，幹著，幹著，不就清晰了嗎，幹下去才是王道，而不是停下來等待。
講完這些，張明傑又擔心大家在討論薪資，用強管控的策略肯定不行，然後就讓人力資源部的任雅瓊，給全體員工發個短笑話吧，這樣更能提醒員工，不要談論薪資，因為薪資這玩意，談起來很傷人，你多我少的，一碗水很難端平。
然後人力資源就發了一個公告：
兩個員工在公司廁所遇見，其中一個員工剛剛升職拿到了更高的薪資，另一個員工快要到年底了，準備要求加薪。他很好奇新同事的薪資水平，於是問道：“聽說你最近升職了，薪水也漲了不少吧？能不能透露一下數字？”