雖然我對自己的日常工作到底有多大的價值，配不配這份收入，心裏是沒底的；但是好在這周，秦非天天都在我們公司，和我們一起戰鬥。有秦非在，我就會莫名其妙的自信滿滿的上班。
而老混在周日的鬧劇，果不其然的傳到了雷總監那裏。
周一下午雷總監就跟宇經理說，壞人他來做。
東亞組的組長，被雷總監召喚。
組長手上有會所的貴賓卡，周日被降級成普通卡了。
顯然老混是拿著公司的招待卡去消費的，沒有用在公司的商務招待上，是違反公司規定的。
通過思博轉呈的證據，最近幾筆消費不是組長所為，顯然組長會因此受到處罰。
之後不久，老混就莫名其妙的離職，離開了公司。
被開除的？還是自己辭職的？我就不得而知了。
照道理這點過錯在公司裏，稍加批評懲戒就可以過去的。
隔天，周二一早，在我們部門的早餐時段，秦非坐在我們組裏。
因為成立了新的事業部，我們大部分組員已經搬到37樓辦公了 。而39樓的辦公室繼續保留。
此時在雷總監的辦公室裏，宇思德正在和雷總監做彙報。
“小宇啊，這兩天公司高層對你樓下這個場地有過一些爭論，其他七個組和事業部的負責人要求你的37樓，要作為內部共享區，各個部門都可以使用。”雷總監心平氣和的說。
“哦？這個有點不大好吧。”
“你要有心理準備，各個部門會有各種想法提出來。”雷總監淡淡的說道。
“這是公司的投入資金，又不是你的個人財產，就看提出挑戰和需求的部門，理由是否充分。好了，你先去忙吧，我今天還要陪老大出國考察一個項目。”雷總監說著就走出辦公室去見大老板彙報工作了。
宇經理畢竟在公司是最年輕的事業部負責人。
如果其他部門負責人看著他的提案被公司認可，是眼紅？還是為了搶業績？
至少，申請經費撥付的計劃，是自己主導，秦非還投入大量的精力幫助他。如今還沒有開始裝修，就有其他組打這個主意，太不厚道了。
畢竟申請經費的責任和壓力，都是在他宇思德身上。
“有種你們自己打報告申請公司投資啊，這算什麼？”宇思德嘴裏嘟囔了一句，很無奈，走出雷總監的辦公室。
下了樓梯，回到39層。公司裏的高層，都在39樓的上挑複式層辦公。在整整2000平方米的一個樓麵中，這個複式區域大約有800多平方米，是公司的決策層，以及股東才有資格設立辦公室的區域。宇思德也隻是去過靠近旋轉扶梯的一間雷總監的辦公室，再往深入的區域，他還沒有去過。
下了旋轉樓梯，有一個接待台，這裏一般也會有一名接待。
“咋啦，今天怎麼沒有前幾次見過雷總監時候的興奮與激情啊？”樓梯口傳來悅耳的女同事的聲音。
“哦，小悠啊。你今天又在這裏頂班啊？”宇思德回頭看到接待台後麵是人力資源部的小悠在說話。
“嗯，昨天麗莎請假了，說是和男朋友去國外度假，請了十天假。”小悠樂嗬嗬的說。
“那不是應該行政部安排頂班的嗎？怎麼前台也是你，高層區接待頂班也是你們人事部頂班，而且都是你來做。”
“哈哈哈，我主動要求的，這裏不是還可以經常碰到大老板和股東嗎？”小悠樂嗬嗬的說。
“我跟你講哦，昨天我聽到大老板和雷總監說要給你製造點壓力，好好捶打捶打你。你有福氣嘍？”小悠神秘的說道。
“大老板？沒聽說大老板來過公司啊？哪個大老板？”宇思德疑惑的四下張望了一下。
“別找了，大老板很低調的。你就想想這幾天雷總監找你談的事情，肯定是有深意的。好好積極應對吧。基本上被老大看中的人，都要經過此劫的。加油！”小悠做了一個右手揮拳加油的動作。
宇思德還是有點不爽。但是走進自己辦公室的時候，就一改抑鬱的表情。望著窗外的俯瞰大地的視角，雙手叉腰，愣了有一會，就裝出一副日常那種輕鬆快樂的神情，往37樓走去。
37樓靠近東邊的一排辦公室隔斷，我們保留下來作為辦公室，化妝間，洽談室。
從小小的擁擠的房間搬下來，哪怕未來一兩個月要麵對一邊裝修一邊上班的噪音環境，大家還是很興奮。就像自己創業做的小公司，突然壯大百倍了一樣。
宇經理要求我們大部分人搬下來，也是希望大家配合秦非，把全案策劃貫徹好，並跟進整個過程，做到既能夠了解進度，又能夠發現問題，在投入運營的時候，更能做到非常熟悉且快速上手。
而這過程中，麵試主播和新同事的時候，也可以起到震撼應聘者的作用。
誰不希望在一個很有實力，很高端很魔幻很超前的辦公空間工作啊。
宇經理來到37樓的時候，我們一群人早飯都吃好了。
強裝笑臉的宇思德進來就和大家大聲打招呼。