兩個星期就這麼過去了，我到公司滿月了。
這兩周我們辦公室已經開始忙的不可開交。
在兩位年長同事的影響下，大家好像養成了每天不在辦公室待到天黑就不回家的習慣。
兩位年長的同事都結婚了，但是三十出頭還沒有生孩子，所以並不著急下班，總是說，要努力，多賺點奶粉錢再生娃。
而燕子和山雞一開始是不適應的，但這半個月下來也逐漸習慣了。
有人說零零後要整頓職場，山雞說，宇哥是他大學崇拜的神話。
原來宇思德是山雞在大學的學長，學校裏他就是一枚社牛加社團老大，後來還被校長特別邀請組建創新創業部任首任部長呢，職務在校內相當於學生會主席和社團聯主席。
而山雞是學長畢業後，傳承了校內的“信息牆”的負責人。
大學生都知道，信息牆好用，而大多數人不知道，信息牆運營的好，可以日進千金。
山雞說過：“宇經理開啟的信息牆包括：表白牆、校園牆、吐槽牆，每個牆一天能夠收入三五千。”
是不是此時我應該表現出對宇經理的崇拜之情呢？答案是：非也。
因為太熟了，而且有秦非的撐腰！
我感覺宇經理真的是一直拿我當家人“小姨子”看待，但是在燕子和山雞到崗後，我才意識到，宇經理對待大家都是一視同仁的。他做任何事情，都可以和大家坦白講，在小組內部完全沒有陰暗麵，除了我私下裏問他雷總監的“十大酷刑”到底是啥，他卻始終是諱莫如深！
大概大家都覺得宇經理的規劃方案，還是很靠譜的。
能把網絡直播和跨境電商結合起來，這也是很潮的行業和工作了。
就這樣幾周下來，燕子和山雞，主動承擔起買早飯和訂晚餐的任務了。而且不讓兩位前輩同事買早餐。兩位前輩同事，就隔三差五的帶上自家做的豐盛的菜肴，使我們部門的營養午餐變得豐富多彩。大家吃遍了周邊的外賣，也品嚐了兩位同事家中老人的廚藝。對的，30歲的年齡，在東都不會燒飯或者鮮於下廚，是在正常不過的了。
至於加班的晚餐，一般都是宇經理買單，我們六個人，六菜一湯加酸奶或者奶茶。
如果有人想喝咖啡，那就是我顯身手的時候了，宇經理的私人咖啡機，已經被我擺到靠牆邊的矮櫃上。使用率是真的高啊！
樓下37樓在第四周的周末交付到我們手上了，為了安排裝修，這周又不能回海島了，我好想念我家非兒啊，和她一起度周末就像和家人在一起，心裏暖暖的。
可是，周六中午，當我和物業忙好交接手續，還在37樓看場地的時候，秦非卻來了。
看著走進37樓的秦非，我開心的大喊了一聲：“非兒，你怎麼來了也不告訴我？”我開心的撲過去，就差點盤在她腰上了。
“想給你個驚嚇唄！”秦非笑著說：“有沒有想我啊？”
“哎呦呦，你慢點，我這裏帶著好吃的呢！”秦非想閃身躲避，還是被我牢牢抱住。
“我剛剛還在鬱悶，這周沒有辦法回海島找你呢！”我接過秦非手上的飯盒。
顯然，她是和宇經理聯係過的。
我們回到宇經理的辦公室，吃盒飯。
隻是這個盒飯沒有外包裝的商標，也沒有網上訂餐的出貨單。可是口味相當好，而且有老家的味道。
“這是非兒你的手藝嗎？我吃到了老家的味道。”我吃的喜笑顏開。
來東華魔都一個月了，除了在海島草堂農莊吃到忠叔的廚藝，這是第一次嚐到真正的美食。
平日吃飯點外賣，那最多就是果腹，不能計較味道。