到我上場的時候，宇思德坐到了裁判席的四號位。
謝天謝地。我心中一下子有了家長坐鎮的安心的感覺。鑒於我是代理總監，這個級別不需要評判席戴眼鏡耳機和轉身聆聽。
“大家好，各位評審前輩好。我很年輕，也很迷茫。”對的，我的開場白就是如此樸實無華。這次沒有請秦非幫我。我打算自己想到啥就說啥。“我相信大多數應屆畢業生都是如此吧。”
“我來到大城市，有幸進入公司，但我是一張白紙。這段時間，我從一開始不了解公司，到現在，我能夠很流暢的轉述當時人力資源部總監告訴我的：企業文化就是老板文化，我開始能夠給新同事介紹和解讀公司製度。雖然至今我還不能完全理解公司的起因，更無法展望企業的未來。”
“我沒有任何公司的長期工作經驗，隻在畢業季有過短暫的企業實習。我在部門領導的指導下，參與了所有部門製度的記錄、整理和歸檔工作，就是一名文員的活。我口才也不是很好，我其實挺社恐的。但是我這個人很好相處的。
隻要力所能及，我都願意協助大家做事。隻要你說是對公司有用的事情，我都可以去做去學。隻要相處熟悉了，我就不那麼害怕和靦腆了。
我可以和大家主動交流的。如果有人覺得我們是小女生，傻白甜，我想說，那不可能。我們都有自己的想法。”
台下不僅沒有人笑，反而一片寂靜在聽我說。因為很多人已經知道我是公司最近提拔的最年輕的代理總監，享受副總監級別的職務薪資。這是很多應屆畢業生工作五到八年之後才可能企及的職務和收入吧！
我今天隻打腹稿，沒有準備過任何演講稿，我的口才是提升了嗎？我居然站在台上，麵對幾十人，包括前輩和領導高管們不會怯場！我越說越有自信了。
“其實最近我也經常深陷迷茫。迷茫來源於我隻是比較關心當下要做的事情，暫時沒有什麼遠大的理想和目標。
如果我的領導勤奮積極，我也可以加班加點；如果我們公司大家都在擺爛，我肯定也能上班睡大覺。我們在大學的時候，就很時髦在討論一個話題，叫假用功。那些看著很忙碌卻不幹實事的事情，要裝我們也會裝的很逼真。跟別說走捷徑了，我們都不差。畢業論文，我們都可以堆積到最後一個禮拜開始寫。
外麵還有大量的服務可以購買。我說自己迷茫，並不需要大家告訴我怎麼走出迷茫，因為我覺得迷茫是常態。口口聲聲說自己不迷茫，肯定能成功的大話，我說不來。”
此時，REON率先微笑的點點頭，居然給我拍燈了。
我開心的朝他躬身一笑。我頓了頓，繼續往下說。
“我這幾個月的工作，就是打算繼續保持良好的充沛的精神，爭取自己的文案整理，部門內務，日常直播管控等等事務，少出錯，少犯錯。有問題，有疑慮，我會主動提出來。
三個月前，我可能會隨口就問，現在我看到大家都很辛苦，領導也很努力，我就會擇機去問。現在我更知道提問的時候，可以自己先搜集一下信息，整理一下思路，帶著一些想法去求證。以至於有時候我跟前輩領導們說話都有點像安排任務一樣，這個也請大家今後多多包容。我怕我可能不太會改，知道我這個人很能接受意見和改變的就好了。給我建議我覺得行就馬上改，馬上照做。
我認可公司的文化和我們部門要開啟的直播業務，我想未來幾個月，我要爭取做到部門裏每位同事能做的事情，我都能頂班，我就是大家的保姆。
然後聽說我們公司很多優秀員工都是被獵頭公司高薪挖走的。我現在的目標，或許就是要把自己的能力提升到有獵頭公司能高薪來挖我，我才能結束我當下的迷茫。至於走不走，那就是公司的鍋了。謝謝大家。”