“比如小孫上台和我比一個家務，完成後，請台下觀眾給我倆評一下，誰做得好。”
孫海亮問：“可是，萬一評的人裏有我親友呢，都偏向我，讓我獲勝得獎品。”
“沒關係，宣傳麼，當然是上來挑戰的人越多越好。就算衝著拿獎品也沒問題。”喬果無所謂道。
“可是，觀眾很多的話，七嘴八舌，怎麼判斷是給小孫投的票呢？”另一個女孩問。
“能不能限定範圍，比如有座位的，或者在台下前二排的。”另一個男孩開始動腦筋。
立即，幾個年輕人七嘴八舌地討論起解決方案。
喬果很欣慰，大家積極參與，才能把事情做好，她不由對丁正偉比了個大拇指，“丁主任，你這支隊伍培養得不錯。敢說敢做，必定能成大事。”
雖然被個16歲的小姑娘誇讚有點滑稽，可丁正偉還是很開心，哪個領導不喜歡聽別人誇自己會帶人呢。
最後真讓孫海亮他們討論出個方案，“評委都是臨時請的，每上來一名挑戰者，就隨機抽9名評委上台，然後舉手表決，以多數為準。”
這個方案的好處就是不用為找評委的事情而傷腦筋，熱鬧不說，觀眾還會覺得非常有意思。
我隻是看個比賽，沒想到上台當了回評委。
意外不意外，驚喜不驚喜！
與好處相比，什麼公平性差，什麼現場秩序亂，都不再是問題。
喬果對這幾個年輕人更加欣賞了。
解決了一個難題，丁正偉眉頭舒展，拿起沒看完的報紙，舉到喬果麵前。
“小喬，這篇文章很有意思。是《海城日報》新開的一個小專欄，專門介紹各種行業崗位的。你看看，昨天寫的是法官。”
喬果眉頭一挑，童玉芬的動作還挺快呀。
不是說新部門的下屬都不配合麼？怎麼這個專欄這麼快開始了？
她接過報紙讀了起來。確實很有意思，寫了法官這種職業的發展曆史，還有法官需要具備的能力和知識，最後寫了一位法官送給讀者的警示之語：不以惡小而為之。
不用問也知道，肯定是屠法官說的。
看來童玉芬確實有兩把刷子，能當上采訪部主任，也不是吃素的。
那自己再為她加把火吧。喬果將報紙還給丁正偉，“丁主任，除了有意思，你不覺得和俱樂部要做的事情不謀而合嗎？”
丁正偉眨巴著眼睛看看她，又看看報紙，半天也沒想到其中的關聯。
喬果提示道：“技能大比武和360行，異曲同工之妙。”
丁正偉恍然，卻又茫然道：“你不是說已經和《海城日報》裏的一位編輯部主任溝通過了，人家會來采訪嗎？”
確實沒鄭主任聰明，喬果很想敲下他的腦袋，“采訪隻是針對挑戰賽，你想不想和他們長期合作？”
當然想了！丁正偉光用表情直接回答了這個問題。