那位來自白宮的著名人士是這樣寫的：
小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅的，大小各不同。我和弟弟們都爭著要最大的，媽媽把那個最大最紅的蘋果舉在手中，對我們說：“這個蘋果最大最紅最好吃，誰都想要得到它。很好，現在，讓我們來個比賽，我把門前的草坪分成三塊，你們三個人一人一塊，負責修剪好，誰幹得最快最好，誰就有權得到它！”
我們三人比賽除草，結果，我贏得了那個最大的蘋果。我非常感謝母親，她讓我明白了一個最簡單也最重要的道理：想要得到最好的，就必須努力爭第一。
她一直都是這樣教育我們，我們也是這樣做的。在我們家裏，你想要什麼好東西都要通過比賽來贏得，這很公平。你想要什麼，想要多少，就必須為此付出多少努力和代價！
感悟瞬間:
在這個競爭激烈的社會裏，每一個人都不能保證自己參與的競爭是完全公平的，但是，我們一定要抱著依靠公平競爭的想法去贏得勝利，因為隻有這樣的勝利才能持久，才能讓我們永久地擁有自己靠競爭贏得的東西，包括職業、地位、金錢等等。生活對每個人都是公平的，一分耕耘、一分收獲，我們付出了多少，我們也將最終得到多少。
14.真正的成功者
在美國耶魯大學300周年校慶之際，全球第二大軟件公司“甲骨文”的行政總裁、世界第四富豪艾裏森應邀參加典禮。
艾裏森當著耶魯大學校長、教師、校友、畢業生的麵，說出一番驚世駭俗的言論。
他說：“所有哈佛大學、耶魯大學等名校的師生都自以為是成功者，其實你們全都是失敗者，因為你們以在有過比爾·蓋茨等優秀學生的大學念書為榮，但比爾·蓋茨卻並不以在哈佛讀過書為榮。”
這番話令全場聽眾目瞪口呆。
迄今為止，像哈佛、耶魯這樣的名校從來都是令幾乎所有人敬畏和神往的，艾裏森也太狂了點兒吧，居然敢把那些驕傲的名校師生稱為“失敗者”。
這還不算，艾裏森接著說：“眾多最優秀的人才非但不以哈佛、耶魯為榮，而且常常堅決地舍棄那種榮耀。世界第一富比爾·蓋茨，中途從哈佛退學；世界第二富保爾·艾倫，根本就沒上過大學；世界第四富，就是我艾裏森，被耶魯大學開除；世界第八富戴爾，隻讀過一年大學；微軟總裁斯蒂夫·鮑爾默在財富榜上大概排在十名開外，他與比爾·蓋茨是同學，為什麼成就差一些呢？因為他是在讀了一年研究生後才戀戀不舍地退學的……”
艾裏森接著“安慰”那些自尊心受到一點傷害的耶魯畢業生，他說：“不過在座的各位也不要太難過，你們還是很有希望的，你們的希望就是，經過這麼多年的努力學習，終於贏得了為我們這些人（退學者、未讀大學者、被開除者）打工的機會。”
真正的成功者能令一個家庭、一所學校、一家公司、一個城市、一個國家乃至整個人類以他為榮。但是他靠的往往不是後者給他的榮耀和給他提供的優越條件，而是靠個人奮鬥！
感悟瞬間:
幾乎所有的人都經常會有一種強烈的“身份榮耀感”——我們以出生於一個良好家庭為榮，以進入一所名牌大學讀書為榮，以有機會在國際大公司工作為榮。不能說這種榮耀感是不正當的，但如果過分迷戀這種僅僅是因為身份帶給你的榮耀，那麼人生的境界就不可能太高，事業的格局就不可能太大，當我們陶醉於自己的所謂“成功”時，我們已經被真正的成功者看成了失敗者。
15.不可替代的價值
一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。
有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她將打好的文件交給老板，並且有所感悟地說：“你的格言令我大受啟發，對我的人生大有價值。”
這件事並未引起成功學家的注意，但是，從那天起卻在女孩心目中烙上了深刻的印象。她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己的分內的工作——譬如替代老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以至於這些回信和自己老板一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意老板是否注意到自己的努力。
終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得這個職位最重要的原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然坐在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受這個職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。
為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經高出了四倍。對此，成功學家也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。
感悟瞬間:
一個人在工作中的價值，很大程度上取決於能否被別人替代。一個可以隨時被別人替代的人，他的價值無疑是最低的。能使自己成為不可替代的人，他的價值會不斷增加。