但當副主管的就沒這麼多麻煩了，表麵上看來他不及主管風光神氣，但因為有主管遮風蔽雨，便省下很多辛苦。更何況也有當副手時沒事，一當主管就出毛病的，所以很多人寧可當副手卻不願當主管。可見當“老大”的難處。
雖然說做“老大”有很多難處，但絕無勸阻人當“老大”的意思，如果誰有當“老大”的本事，也有當“老大”的興趣和機會，當仁不讓未為不可，也自有其風光所在！
如果你自認能力有限，個性懶散，那麼就算有機會，也不要去當“老大”，因為當得好則好，沒當好一下子變成老三老四，不但對自己是個打擊，在現實社會裏，更會造成這樣的誹議：“某某人不行”、“某某人下台了，聽說很慘”……這些誹議對你都是不利的。中國人一向扶旺不扶衰，你一從“老大”位子摔下來，落井下石的有，打落水狗的有，於是本來還可當老二的，卻連要當老三老四都有問題了。
經營企業也是如此，“龍頭老大”的位子一旦不保，就會給人“某某公司倒了”的印象，於是兵敗如山倒。想力挽狂瀾？恐怕沒有那麼容易。
因此，做事或經營企業，從老二、老三或老五做起都沒關係，最好不要急著當“老大”。這位電腦老板可謂是對社會有獨到的認識和獨到的體驗，因此處世也較理智。
失意時敬人，得意時更要敬人
法國哲學家羅西法古曾經說：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就讓你的朋友表現得比你優越。”
的確人一見到得意張揚的人，都會有意疏遠。這一點，你隻要想想當看到那些張揚狂妄的麵孔時自己心裏的感覺，就會明了。失意時敬人，得意時更要敬人。
記得有一次，小李約了幾個朋友來家裏吃飯，這些朋友彼此間都十分的熟識。小李把他們聚在一塊，主要是想借著熱鬧的氣氛讓一位目前正陷於低潮的朋友心情好一些。
這位朋友不久前因經營不善結束了一家公司的經營，妻子也因為不堪生活的壓力正與他談離婚的事。內外交逼，他實在痛苦極了。
來吃飯的朋友都知道這位朋友目前的遭遇，大家都避免去談與事業有關的事，可是其中一位因為當時發了大財，賺了很多錢，幾杯酒下肚之後忍不住就開始談他的賺錢本領和花錢功夫，那種得意的神情連小李看了都有些不舒服。而小李那位失意的朋友更是低頭不語，臉色特別難看，一會兒去上廁所，一會兒去洗臉，後來借故提早離開了。
小李送他出去，走在巷口時，那位朋友憤憤地對小李說：“老吳有本事賺錢也不必在我麵前吹噓嘛！”
此時，小李最清楚他的心情，因為在10年前小李也有過人生的低潮，當時正風光的親戚在小李麵前炫耀他的薪水如何如何的高，年終獎金如何如何的多，那種感受就如同把針一根根插在心上一般，說多難過就有多難過。
所以，與人相處一定要牢記“不要在失意者麵前談論你的得意”。
一般來說，失意的人較少有攻擊性，鬱鬱寡歡是他們表現的最為普通的一種形態，但別以為他們隻是如此。聽你談論了你的得意後，他們普遍會產生一種心理——懷恨。這是一種心底深處對你不滿的反擊。你說得口沫橫飛，不知不覺已在失意者心中埋下了一顆炸彈。想想看，這多不值啊。
失意者對你的懷恨多半不會立即顯現出來，因為他們此時無力顯現，但他們會透過各種方式來泄恨。例如說你壞話、扯你後腿、故意與你為敵，其主要目的就是要看一看你會得意到什麼時候。而最明顯的則是疏遠你，避免和你碰麵，以免再聽到你的得意之事，於是，你在不知不覺中就失去了一個朋友。
不管失意者所采取的泄恨手段對你造成的損傷是大還是小，至少這是你人脈資源上的危機，對你絕不會有好處的。
像前麵小李敘述的他那位失意的朋友，隻要一談起那位曾在他麵前談論得意之事的朋友就悶聲不語，後來小李才知道，他們再也沒有來往過。