和其他商家合作不是不可以實現，而是需要一個認知的過程。
隻有在華龍建立了全麵優勢，做出了成績後，才有談判的基礎。
顯然想要做到大家預想的模式需要一個漫長的過程。
不過即便如此，所有人都對於肖遙的策劃能力感到佩服，甚至是崇拜。
尤其是那些已經身居高位的老人，一個個眼神虔誠地看著視頻，情緒都變得有些亢奮。
這位一直隱藏在幕後的大佬，有著超越所有人的預見能力，無人能及。
可惜，他們不能告訴任何人，這是一種痛苦。
肖遙不知道他們的想法，繼續說：“大家還忽略了另一個問題，那就是外賣時效性的問題。
外賣是一個極其講究時效性的行業，如果無法實現即時送達，那就失去了存在的意義。
所以我們現在規定的是1小時內送達，這是一個大眾比較可以接受的時間。當然，特殊情況除外。”
管理層們聞言齊齊眼前一亮，這大概就是商業網絡的價值所在了。
但是肖遙的話再次顛覆了他們的認知。
他笑道：“網絡化是必須的，但是那麼多商家其實已經覆蓋了整個城市並不存在這個問題。我們隻是在建立自己的網絡而已。
如果可以和其他商家合作，我們完全沒必要這搞，這並不能增加我們在外賣業務的收益。
所以核心的一點是外賣員本身，這是一個很辛苦的行業，雖然我們有著高收入保障，但是也不是什麼人都可以幹的。
知道我為什麼要在大鵝嚐試嗎？因為這裏務工的華人夠多！
而我認為我們華人是這個世界上最為吃苦耐勞的一群人，及時送達這可不是什麼人都能辦到的！”
此言一出，所有人都陷入了思考，的確如此。
這時肖遙點了點在大毛拓展業務的負責人問：“你覺得大毛那邊能找到這樣的外賣員嗎？”
“恐怕不行，這邊的人可能會帶著外賣去幹其他事情，說不定點餐的都餓死了，也看不到他的外賣。”大毛的負責人苦笑道。
“哈哈哈，大毛的人這麼個性的嗎，這也太過分了！”
聞言，眾人哄堂大笑，感到有些不可思議。
肖遙卻是非常認同的點頭，這種現象在所有西方國家很是常見。
可想而知，如果外賣員都是這德行，那外賣業務的前景可想而知。
等到眾人笑過後，肖遙才認真地說：“大家都能夠看到這個商業體係的潛力，毫不誇張的說這在未來會是一個趨勢。但是想要複製大鵝的成功案例，就要有一支業務能力過硬的外賣員隊伍。”
他的話讓管理層們陷入了思考，久久無語。
肖遙也不急，耐心地等待他們。
良久，終於有人高呼道：“我們可以勞務輸出，國內那麼多懷揣淘金夢的人，我們不缺員工。”
“對啊，這可比刷盤子洗碗，當服務員實惠多了，收入也夠高，多幹多得！”又有人附和。
肖遙卻是苦笑搖頭。
現在可沒有手機導航，不熟悉當地情況怎麼當外賣員，迷路了怎麼辦。
國內招工不現實，但是國外招工卻是可以。
隻要華龍能夠提供更高的收入，更好的保障，那麼那些在國外做苦工的人就能加入進來。