1.職業定位不是空中樓閣
職業定位應該是個人能力和職業的最佳結合，也就是說職業定位所依據的前提條件是個人能力，而不是建築在主觀臆想基礎上的空中樓閣。
很多人初入職場時往往自視甚高，認為自己什麼都可以做，眼高手低，指手畫腳多，成功少；說得多，實際運作少。
小王剛從學校畢業時，認為自己學習的是酒店管理專業，每次考試都成績優異，在學校是學生幹部，現在到所實習的四星級酒店做個“領班”什麼的肯定遊刃有餘。然而真正做起來，他才知道，沒有實踐經驗，他連一個普通的客房服務員都無法勝任，酒店人力資源部更不會安排一個生手做領班去指揮“內行”。於是他隻好收起做領班的想法，找準自己的職業定位，從最基本的服務員工作做起，在實踐中提升自己，最後逐步做到了副總經理的位子上。
有一些人在職場摸爬滾打了幾年，經曆過很多大大小小的職業培訓，他們在潛意識裏覺得自己已經成為一個職業能手了，所在企業也認為他們受專業的培訓，並安排到相應的崗位鍛煉了一段時間，能夠獨當一麵。但事實上卻是，這些人雖然經過培訓，了解了崗位職責，懂得了基礎的業務技能，但是他們將自己的定位過高，不顧自己在某些方麵的能力不足，盲目樂觀自信，聽不進客戶與下屬人員的正確意見，直到給企業造成了一定的損失，才會檢討自身存在的問題。
每個人的職業生命周期是有限的，因此，每個職場男人必須找準自己的職業定位，多向同職位的同事學習，提升自己的管理能力和工作能力，用自己的專業素養與人格魅力去征服對方。
2.哪些情況下應該考慮重新定位
如果在職業發展過程中，發現自己一直處於停滯狀態，這就說明你正處於被淘汰的危險中，必須重新考慮自己的職業定位；或者說一個人由一個較低的職位晉級到一個較高的職位時，不能很快適應現職位，總還以原有的崗位職責要求自己，由工作慣性推著向前走，沒有成績，沒有創新，得過且過。
在這種情況下，必須重新定位自己，按照現有職位要求去完善自己，將自己從具體的事務中解脫出來，認真解讀現有崗位的工作職責，將自己的能力提升到與現有工作相適應的水平。要用一種寬容的心態看待周圍的人與事，用他人的行為檢驗與校正自我，推動自我提升；少些抱怨，多些進取。
3.找準職業定位，需要自我發現和自我完善
要找準職業定位，需要自我發現和自我完善。台灣著名漫畫家朱德庸25歲紅透寶島，他創作的《雙響炮》、《澀女郎》、《醋溜族》等作品在台灣深受讀者喜愛；在大陸書店，他的漫畫作品也非常暢銷。可小時候的他卻是一個問題孩子，而且是一個公認的笨孩子。十多歲時，他發現自己對文字反應遲鈍，但對圖形卻很敏感，於是他喜歡上了畫畫。在學校裏畫，回到家裏也畫，書和作業本上的空白地方都給畫得滿滿的；在學校受了哪個老師的批評，一回到家就畫他，狠狠地畫，讓他“死”得非常慘。後來就有媒體發現了他，為他開設漫畫專欄。因為找準了自己的職業定位，最後他成為一位優秀的漫畫家。
不要輕易“腳踏兩隻船”
俗話說：“馬無夜草不肥，人無外財不富。”時下，職場中的男人“腳踏兩隻船”甚至多隻船的兼職現象比較常見，也許你就是這些人中的一個。切記：即使你有一百個說服自己的理由，但是兼職畢竟隻是兼職，本職工作才是你的生存立世之本。你應該做的，是把本職工作做得盡善盡美，不要輕易去“腳踏兩隻船”。