剛到家門口，喬岩接到韓振東的電話，約他到悅心茶樓見麵。別人的麵子可以不給，但這個麵子還是要給的。
倆人接觸時間不長，喬岩打心眼裏尊敬他。此人閱曆豐富，能力較強，處理事情沉著冷靜，考慮問題全麵周到，統籌協調運籌帷幄，性格低調內斂，做事果敢篤定，在金安縣一把手當中，算得上有水平有能力之人。
此次人事調整，免去他發改局局長職務，調到縣委辦。在外人眼裏，這是給別人騰位置，棄之不用，但喬岩不怎麼認為。丁光耀這是在曆練考驗他，將來大有用處。說不定後半年換屆，直接進入副處行列。
如今的金安縣風聲鶴唳，暫避鋒芒何嚐不是更好的選擇。
田文斌是進入職場的師傅，交給他辦案業務，但此人在人際關係，統籌協調方麵稍微弱一些。而韓振東不同，少言寡語，說話有一定分量；級別不高，在縣裏有一定威望。甭說同僚，就連縣領導都敬讓三分。在他身上，早已顯現當更高級別領導的潛質，不過在縣一級，再有能力的人正科已是到頭。要想再上一個台階，除非有貴人提攜。
所以，喬岩很樂意和這樣的人接觸，對自己成長有極大幫助。
喬岩沒有開車，打了個車過去，以免讓別人看到。在這個特殊時期，他的一舉一動估計有人在盯著，一切還是小心為妙。
到了門口，一個男子帶著他上了二樓，隻見韓振東、劉誌民、薑文森，還有個不認識的中年男子，幾人個個麵色紅潤，酒氣熏天，估計晚上喝得不少。
喬岩進來後，除了韓振東，其餘幾人都站起來迎接，福田鎮鎮長薑文森直接讓出位置，讓他和韓振東挨著。不認識的男子主動遞煙端茶，百般獻殷勤。
劉誌民拍著男子道：“喬主任，給你介紹一下，王衛軍，小莊村一肩挑，書記兼主任，自己人。”
一句“自己人”，說明了一切，喬岩主動伸出手握了握，以笑作應。
今晚這是什麼局，喬岩有些看不明白。今晚書記鎮長湊到一起吃飯，還是比較少見的。不過劉誌民剛去福田鎮，估計和鎮長的矛盾暫時還沒顯現出來。
劉誌民起身特意把門反鎖，坐下來道：“喬主任，知道你家裏出了事，本來不該打擾的，但事情比較重要，叫你過來商量一下。”
劉誌民停頓了下，看看韓振東繼續道：“你也知道，最近的福田鎮很不太平，接二連三出事，上次事故和我沒關係，但這次肯定跑不了，處分估計是背定了。丁書記對福田鎮的小煤礦深惡痛絕，責成我們研究拿出解決方案，韓主任受命督辦此項工作。請你來，主要是想了解一下，丁書記到底是怎麼想的，煩請你指點一二。”
聽到這個問題，喬岩想到的不是事情本身，而是丁光耀的用人安排。這件事他從頭到尾都不知情，而是交給韓振東去落實。看來，丁用人是各有側重。
丁光耀雖沒說過，但通過平時的言語和部署中能猜個大概。淘汰落後產能，關閉非法煤礦，進行資源結構化重塑，打造全新的發展模式，這就是目標定位。劉誌民這番話，是真不懂丁的意圖，還是故意套他的話。