總經理的人選，用誰合適。喬岩把知道的人翻來覆去想了一遍，沒個合適的。宏圖集團是民企，主抓業務是煤礦和建築，和國企改革不搭邊。關鍵關宏誌因為林福東的事遲遲不肯露麵，就算有心把梁航請過來，對方未必願意摻和縣裏的事。
隆森集團是港資企業，喬岩有心從該公司請人，但背後牽扯政治因素，再加上和丁光耀有千絲萬縷的關係，到了曹政軍那裏肯定不行，這不成心上眼藥水嘛。
他甚至想到了全省最大的民企海豐集團，但又很快否定。丁光耀主政時，和該集團簽訂了戰略合作協議，計劃投資幾十億在金安縣建設化工廠，隨著政局變動無限期擱置。曹政軍來後再沒提及此事，意味著此事就此腰斬。
用什麼人是次要的，最主要是政治正確。寧可不幹，也不能在這上麵犯低級錯誤。這事先等等看，看看曹政軍的反應再說，說不定他早有打算。
這隻是國企改革，還有融資，想想都頭大。事情再多，總得一件件去辦，要有個得力助手，不知省多少心。給他選配的兩個副職，說實話都不想用。
薑澤成作為幾十年的老幹部，思想僵化，舉措保守，還停留在上世紀的管理理念，那種“排排坐分果果”的模式早已被曆史淘汰。而且性格相對軟弱，書生氣太重，搞改革需要雷厲風行，殺伐決斷的狠角色，而不是一團和氣，和顏悅色的老好人。
另外，此人差點成了他的“老丈人”，如今又成了下屬，說話輕不得重不得，輕了不管用，重了以為借機報複，彼此尷尬別扭。
劉建林這個人，性格強勢，資源廣闊，各方麵都符合當下的時局，要是用好了對推進國企改革起至關重要作用。可喬岩剛來，就給他了下馬威，也分辨不清到底是哪邊的人，如果代表著陳雲鬆集團，再優秀也棄之不用，政治立場不對，不可能真正成為他的人。
喬岩把王天澤叫進來安排定明天飛廣州的機票，除了把柳國慶請回來，還要去某市轉一圈。他在網上看到，該地早些年就進行國企改革了，到中國經濟最發達前沿取取經，雖沒可比性，至少有值得借鑒的地方。
快到下班時，一輛價值百萬的日產紅杉越野車，轟著油門進入院子。不一會兒，趙三泰帶著趙亮上了樓，神采飛揚進了門，三步並作兩步弓著身體走過來，伸出手緊緊握著，頗為激動地道：“喬主任，恭喜高升啊。早就想過來看你，也不知合不合適。”
趙三泰典型的村幹部作派。五短身材，體態偏胖，頭大臉大，兩腮的肥肉墜下來，擠壓得看不到脖子。一身價格不菲的名牌，穿在他身上總覺得不合體。要是不認識的，還以為他是夥夫。
此外，此人性格豪爽，大大咧咧，不拘小節，但有理有節。可能是長期在基層和群眾打交道的緣故，嗓門特別大，且粗獷，感覺一口老痰堵在喉嚨裏，倒有幾分磁性和質感。
喬岩和他接觸不多，吃過幾次飯而已。有趙亮中間牽線搭橋，盡管不熟，彼此都有好感。