看南歌半天沒有說話，孟承俊歎氣，就知道她應該是沒有什麼確切的想法的，銷路的事情其實是一個廠子存亡的重中之重，貨品再好，銷不出去有什麼用啊。
被孟承俊那種失望的眼神刺到了，南歌說道，“我們可以繼續開店，以連鎖店的形式，這樣貨品我們大部分可以直接銷售出去，剩下少量的貨品在市場找銷售渠道，也能賣出去。”
這確實是一個辦法，但是開店的速度哪有可能那麼快啊，現在隻有大城市個體發展起來了，大部分二三線城市，還是傳統的購買方式。
“我們確實可以構建自己的品牌和連鎖店，但是我們初期的貨物肯定不能靠這個方式賣出去，不說開店的成本，你現在還在上學，我們人手也沒有那麼多，貿然讓其他人加入並不能控製質量。”
不得不承認孟承俊說得沒有錯，現在確實就是這樣的情況，開店是必須的，但是不能解決他們初期銷售的問題，到底是大學生，一開口就說在了點子上了。
“那你有什麼看法？”南歌並不感覺問他有什麼不對，都是員工，給她排憂解難不是應該的嘛。
“我們可以找百貨公司合作，隻要貨品過關，我們多找幾個銷售，就在各地的百貨公司跑，工資的話，你可以給他們按出售貨品的提成，這樣他們也有動力。”孟承俊手指撐著下巴說道。
南歌感覺豁然開朗，她一直都覺得貨品自己賣，或者開個店在市場那邊願者上鉤，總會有人來買的，主動出擊的事情她還是沒有想到。
兩眼放光地看著孟承俊，她忽然覺得順眼多了，到底這個工資沒有白花出去啊。
孟承俊看她目光放肆，默默放下茶杯，“是我多嘴了？”他在國企工作過，就是因為說得太多，備受爭議，最後自己受不了那種氛圍，主動離職的。
現在他也吃不準這個小老板是不是嫌他多事了，有些人總會剛愎自用，對於有利的意見也不願意聽取。
“沒有啊，你說得太對了，我怎麼都沒有想到，那這件事就交給你了，你去找幾個油嘴滑舌的銷售，另外，你看看員工培訓的事情。”
孟承俊暗暗鬆了口氣，知道南歌能聽進去意見，他感覺這個工作好做多了，要不是母親身體不好，他需要錢，也不會被苗德勝拉過來了。
他是個很驕傲的人，如果對方不願意聽他的意見，他也懶得多說。
“什麼叫油嘴滑舌……算了，你想做什麼樣的培訓呢？”員工培訓算是個新詞了，就算是大工廠，一般也就是把新員工交給老員工帶帶，現在還沒有聽說有什麼培訓呢。
南歌想著以前看過的案例，她覺得培訓很有必要，就是給員工培養出向心力，對於工廠的歸屬感，“宣揚一下我們的工廠，跟著我們幹以後的好處，然後專業的老師講講設備，還有教會女工首飾的做法。”
雖然南歌說得很籠統，但是孟承俊還是聽懂了，這樣做的好處是很明顯的，但是事情還是得問清楚，“什麼好處？”