“大家都安靜，都安靜下”隨著總經理的聲音響起，會議室很快就靜了下來。
“想必大家來了之後都猜到了，這次召集大家來呢是又有一個新項目，客戶要求的時間很急，所以在這裏我先拜托各位了。”
一百年了還是老樣子，2023年職場是什麼樣，2123年居然一點沒變，究竟是時間靜止了還是他這是在做夢。
“這次的項目呢，這個是一個安全項目，破解一款安全程序。客戶要求的時間跟上次一樣隻有兩個星期”
“啊，臥槽”“納尼”“我的媽耶，他們怎麼都不要求兩天呢”“臥槽，我寫個孫猴子七十二變的程序直接給他變出來”“TMD，這邊孫子隻知道提要求，其他一概不知道，幹個錘子”經理的話瞬間點炸了全場的氣氛，經理也知道這次的任務比上一次還要艱巨，但沒辦法，客戶就是這麼要求的，他們沒議價的空間。
等眾人吐槽完之後，經理才清理清理嗓音繼續道：“我知道，任務是有點艱巨，但報酬也是豐厚的，是上一次的三倍，並且這次公司決定，客戶給公司的報酬是上次的三倍，同樣的大家的報酬也是上次的三倍，所以大家盡管放開手幹。”
眾人聽到任務的時候吵吵鬧鬧就是在要報酬，在聽到三倍報酬之後，哪還有一點怨言，都是一副信心十足，拍著胸脯保證，一定按時完成任務。鑒於這次主要是破解程序，目的明確，不需要跟客戶溝通需求，隻需要埋頭破解就行了。但這也是最大的困難，之前做項目不管怎麼樣，隻要客戶有需求，就能在他的需求上做出東西來，但這次是破解程序，很可能忙兩個星期，破解不了還是破解不了，跟數學一樣不會就是不會，還沒有參考答案的。但也可能一下子就破解了，有點謀事在人成事在天的味道。公司對這三倍報酬是勢在必得，所以召集了全公司的精英分成五個組飽和攻堅，隻要有一個組突破就算成功。在經理宣布完五個組的組長後，便由組長自己去挑選團隊成員，給予組長充分的自主權。同時，其他人也可以自由地跟隨哪個組，是雙向的選擇。何樂天剛來不久，五個組長對他的水平不清楚，都沒有來主動邀請他。但何樂天秉著隨緣的原則，在哪一個組他並不在乎，他也沒有在乎的資本，除了上次合作過兩個人，其他人他都不認識，去哪一個組完全抓瞎，索性等最後隨機分配。果然在各個組長和其骨幹成員經曆雙向選擇大致敲定核心團隊後，剩下的參會的人員便被隨機分配到各個組，何樂天被分配到第五組，組長是個四十多歲的老頭，其實四十歲正值年富力強的時候，遠不算老頭，但這個組長因為常年寫程序的緣故，四十歲不到頭發就全禿完了，後麵長出來的又全是白頭發，再加上公司35歲的門檻，四十歲確實算個老頭了。工作多年，又是破解程序，見過的bug比年輕人多得多，破解這種經驗豐富應該很好用吧，看樣子他們這組是很有競爭力的。
不等何樂天竊喜，組長便召集大家開個小會，開口便是：“破解程序這個可遇不可求，全靠隨緣，所以大家不用太用力，該下班下班，該回家回家，總之一句話，該幹嘛幹嘛？不強求”
夠佛係，何樂天很喜歡。他在2023年便深受內卷之苦，那麼卷幹嘛，五個組多我們一個不多，少我們一個不少。看來他們這個組是隨機應變組了。組長交代完注意事項後，便讓大家各回各家，各自忙去了。