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林辰很快就見識了盛宏公司幾近瘋狂的競爭理念。
設計組一共有兩百來個工作人員，十人為一小組，二十多個陣營分明的工作區分布在整整兩層寬大的寫字樓之中，相互之間充滿了敵對。
林辰被吳彬帶領著往靠近南麵的一個工作區走去，一個滿臉絡腮胡子的男人端著茶杯冷冷的掃了林辰一眼，然後敵對的看向吳彬陰陽怪氣的笑道：“吳彬，新招來的人手啊，該不會幹了幾天又跑路了吧？作為多年的朋友我勸你一句，改改你那苛刻的臭毛病，不是誰都可以像你那麼拚命的。對了，你們組的小於已經向上頭申請跳到我的組來了，你恐怕還得再去招一個人了。”
這人叫何聰，是吳彬一直以來的競爭對手，因為工作業績長期被吳彬壓下一頭，讓一向自負的他心生怨念。而且前一段時間，公司上層的一位總負責人因為家庭變故辭職，位子就懸了下來。這次公司有意從內部挑選新的人員頂上去，公司業績最好的吳彬和何聰之間的競爭再一次升級。
“何聰，你有點過分了。”
吳彬沒想到何聰竟然直接從他的手下挖牆腳，心態一向很好的他這次也忍不住有些氣憤了。公司給每一個小組設置了十個人的工資額度，目的是為了每一個小組相互之間競爭的公平性。但這也不是絕對，如果項目組組長和組員願意多加一兩人分擔工作負擔，明確的向上部申請也會得到允許。
多加一人，每個人的工作定然會輕鬆很多，但小組基本的十人工資額度不會提升，將由十一人或十二人分配。何聰能夠將吳彬手下的人員挖過去，想來也是經過他的組員的同意的。
何聰氣定神閑的道：“都是個人的決定，怪不了誰。”這次能夠成功從對手底下挖人，他顯然也有些得意，爽朗的笑了笑道：“好啦，我就不打擾你工作了。咱們兩個組現在手頭的那個方案期限已經快要臨近了，你要抓緊呀！否則到時候你們組拿不出東西來，我這次可真要贏你了。繼續招人也得趁早，畢竟還需要向上頭彙報等批準，不然真的來不及了。”
說完喝了一口水，側過身體繞開臉色不大好看的吳彬，經過林辰身邊的時候，皮笑肉不笑的跟林辰打了個招呼：“小夥子，好好跟著你們吳總幹。”
走到南向的工作區門口時，一個二十六七歲的高個頭年輕人正抱著一堆工作用品從裏麵出來，碰到吳彬，那人連忙停下腳步，看了看吳彬難看的臉色，小心翼翼的道：“對不起吳總，在您的組裏我已經一個多月沒有好好的休息一下了，太累了，我想換個稍稍輕鬆一點的小組。”
林辰打量了他一下，知道這個應該就是剛剛何聰提起過的小於了。
吳彬臉色平靜的看了小於一眼，不置可否的嗯了一聲，就帶著林辰從他的身邊繞開走了過去。小於神色尷尬的向林辰笑了笑，算是跟林辰這個新來的員工打過招呼。