有時候真的很好奇有些人的腦子是什麼材料組合成的？
比如你在休息，但是有一些人總是喜歡嘴上說著不好意思，可能打擾到你了，然後撐著一點也看不出來愧疚的臉，給你整一頓膈應又麻煩的事兒出來。
就比如今兒個這周一早例會，不管刮風下雨還是地動山搖，都不會取消的萬年不變的周一早例會。
楚青心想著，周末的牛腩鍋子和燉豬蹄幸好已經吃掉了，不然按照今天這個心情，即便下班了，也不會想吃了。
堵心的慌，該死的主打一個措手不及。
這種明升暗降的餿主意，都不用費心破案，腳趾頭就能斷明是誰背後整事！
氣的楚青當場摔本子出了會議室，跑到樓下轉角那家星爸爸店裏，豪氣的給自己點了一份太妃榛果拿鐵，然後直接堂食，也不上樓繼續參加例會了。
別問為什麼這麼理直氣壯缺會？
問就是即將大爆炸，威力可損傷周邊其他一應看戲的圍觀群眾。
要說是為了什麼事兒呢？
真是讓人憋著火兒，不知道往哪裏撒！
本來開會也就是常規總結上一周的工作，然後再安排下本周工作內容。
一般來說，毫無新意，走個形式。
可今兒個這個周一早例會內容，橫來一腳個新茬子，楚青被通知調崗調部門了！
官兒聽著是升了，雖然是新開的部門，但是細細去思索其中，真是歹毒用心，這麼軟綿綿的背後一刀，讓人惡心。
是的！根據公司業務發展需求，項目部和人事部，以及市投部，三下一合計，準備新開一個公司內部的培訓中心。
主要就是負責培訓新入職員工業務流程梳理，和在職老員工業務能力提升。
但是主講師人選，需要這個人資曆深，對公司各項業務熟悉精煉，而且自身能力出挑，過往項目成績過硬。
所以被項目部總監提名了楚青做主講師，說是按照經理級別，發放基本工資，這個工資待遇，其實也就是名聲兒好聽，扣除各種到手也就七千多，沒有額外提成，隻有培訓補貼每個月一千。
甚至不如之前隻做一個項目專員拿的多，畢竟項目專員有提成，每個月七七八八各種加起來能近兩萬。
等於嚴重大縮水，要斷楚青財路啊！
斷財路就罷了，還妄想讓楚青白白的替公司培養人才，等著換掉自己？
鄭詩瑩的那點子小心思，已經蠢蠢欲動的連遮掩都不做了。
這樣的人偏生還能混著總監的高位，拿著不合能力的高額年薪。
真不知是該罵老板眼瞎，還是罵自己技不如人，讓人壓製的這麼卑微。
帶著滿腹怒氣值在星爸爸裏呆了一個小時左右，勉強減去了不太痛快的情緒，努力調整了憎怒能吃人的臭臉，對著電梯門口的反光鏡，試圖讓自己麵目和善一點。
很好，在強行重複開機了一遍又一遍，終於展開了一副不那麼冷硬的似笑非笑的神色別扭的五官。
又抖了抖衣襟，翻了翻袖口，撣了撣衣擺褲子，大喘氣換了三個來回後，剛剛摁下的電梯，叮的一聲兒到了一樓，楚青含著英勇就義的心態，邁著腳就踏了進去。
管他等會有什麼妖魔鬼怪要招呼？！
橫豎我就是不答應轉崗，能怎麼著？總不能牛不喝水強按頭吧？
強行調轉多惡心人啊！要是非讓她變動，大不了就辭職不幹了！
明明已經是個職場老油條，按理說雖不至於悲喜交織不懂掩飾，起碼也會一點人情世故能延後發作？
可楚青偏巧一點就炸，一碰就燃。
大概是冷板凳坐久了，再怎麼木的人，心裏也會憋悶牢騷吧？
況且楚青之前一直忍耐，也無非就是看在有項目可做，工資待遇還不錯。
如今斷人財路，猶如......
如何咽得下這口蒼蠅而平心靜氣？
楚青斷定，鄭詩瑩就是故意的！真是總監位置坐久了，覺得高枕無憂，變著花樣來給她使絆子找樂趣了？
那真不好意思，楚青不是軟柿子，而是一顆不知爆炸日期但威力效果翻倍的 C-4。
既然鄭詩瑩不想好好做人，那就攤開了大家各憑本事留存吧。