第71章 莫恩和安妮的再次相遇(2 / 3)

蕭何:非常感謝大家的熱情參與和寶貴建議。我們會將你們的意見記錄下來,後續會進行總結和行動計劃的製定。如果還有其他方麵的建議,請隨時提出。

他們也準備打開局麵,因為僅僅靠他們自己完成這些項目真的不是很容易,所以他們準備招兵買馬,擴大工作室。

蕭何:聽到大家的意見,我很讚賞你們對工作室發展的熱情和承諾。確實,憑借我們現有的人力資源,完成這些項目的確不容易。因此,我也認同我們需要擴大工作室規模的觀點。

猴子:我同意,我們需要更多的人才來分擔項目的負荷,提高工作效率和質量。

山霖:我也讚成擴大工作室規模的想法。人才是工作室的核心資產,擁有更多優秀的人才將有助於提升我們的競爭力。

狗子:擴大工作室意味著我們需要尋找更多的人才。我們可以通過招聘、人才中介或內部推薦等途徑來尋找合適的候選人。

莫恩:同時,我們也可以考慮與其他相關領域的工作室合作,共享資源和經驗,提高項目完成的能力和質量。

朱雀:我讚同與其他工作室的合作,這樣可以在資源和技術上互相補充,共同拓展更廣闊的市場空間。

蕭何:確實,擴大工作室規模是一個明智而必要的決策。我們將著手製定招聘計劃並探索與其他工作室的合作機會。同時,我們也會加強團隊的協作和管理,確保新人能夠順利融入工作室的文化和工作方式。我們每個人都是這個部門的主管,我相信你們一定會把他們帶的很好。

在蕭何、猴子、山霖、狗子、莫恩和朱雀決定擴大工作室規模的決策下,他們開始製定招聘計劃。

蕭何:既然我們決定擴大工作室,那麼我們需要製定一個招聘計劃。大家覺得應該從哪些職位開始招聘呢?

猴子:我建議我們首先從技術開發方麵開始招聘,因為技術是我們工作室的核心競爭力。我們可以招聘軟件工程師和數據分析師等技術崗位的人才。

山霖:除了技術崗位,我認為我們也應該考慮招聘市場營銷和銷售方麵的人才。他們可以幫助我們開拓更多的市場機會和客戶資源。

狗子:我同意山霖的看法。另外,我們也需要考慮招聘項目管理和運營支持方麵的人才,以保證項目的順利進行和團隊的協調。

莫恩:我認為我們還可以考慮招聘人力資源和財務管理方麵的人才,以支持工作室的規模擴大和持續發展。

朱雀:我同意莫恩的觀點。此外,我們也可以考慮招聘市場調研和商務發展方麵的人才,以幫助我們更好地了解市場需求和尋找商機。

蕭何:我覺得,我們得製定一個綜合性的招聘計劃,包括技術開發、市場營銷、銷售、項目管理、運營支持、人力資源和財務管理等方麵的職位。我們將齊心協力,通過專業招聘渠道、人才推薦和招聘網站等途徑尋找合適的候選人。

根據我們的需求,在製定招聘計劃的同時,我們也會明確每個職位的崗位職責、任職要求和薪酬待遇等方麵的細節。我們將確保招聘過程的公平性和透明度,並根據候選人的能力和潛力做出合適的選擇。

大家對這個招聘計劃有什麼其他的建議或意見嗎?六個人都同意這個招聘的計劃,招聘如期舉行,招聘現場很多來麵試的人,大家信心滿滿。

作為主麵試官,莫恩肩負著重要的責任,負責評估來麵試的候選人是否符合加入工作室的要求。麵對一個又一個的求職者,莫恩需要保持專注、客觀和公正,確保每個人都有機會展示他們的能力和優勢。同時,莫恩也注意著候選人的溝通能力、適應能力和團隊合作意識,這些都是在一個工作室環境中非常重要的素質。莫恩多年的經驗使他能夠憑借自己的經驗和洞察力,找到最符合要求的候選人,並為工作室的成功做出貢獻。

當一個人出現在他麵前的時候,他迷茫了。這個人正是安妮。猴子還在問著安妮入職必問的一些問題,朱雀想到了這個人是莫恩多年來喜歡的女孩,側臉看了看莫恩。