因為不想過早的回去繼承家業，丁當一畢業就靠自己找了份工作，她現在在一家外貿公司做總經理，沒人知道她的家世。
公司的主營業務是出口玻璃製品，主要麵向低端消費市場。
丁當周一就帶著宋池去上班了，以她助理的名義。
她沒想過讓宋池真的做點什麼，隻是覺得對方無聊，可以讓他先去公司實習，看看能不能恢複記憶。
不是丁當看不起他，而是這個年紀的男孩空有一腔抱負，沒有解決問題的能力。
經過一個星期的努力，丁當算是對他刮目相看。
宋池是個完美的秘書，樣樣精通，情商極高，他做的要比她想的好得多。
端茶倒水不必說，司機保姆不在話下，提醒丁當每日議程更是小菜一碟。
重要的是丁當不能參加的會他竟然可以幫忙記錄會議紀要，她趕不回公司的時候可以妥帖的招待貴賓，甚至可以幫忙維護客戶關係。
現在開會丁當都會帶著他參加，順便問問他的意見。
其實這段時間公司經營情況並不好。
因為疫情，海外客戶受損嚴重，接連幾家已經倒閉，丁當不得不開始尋覓新的客戶關係。
唯一的好消息是，威爾遜公司的買手kenny最近要來中國出差，丁當通過各種手段得到了對方的聯係方式，他答應可以來公司拜訪一趟。
威爾遜是歐美規模較大的百貨公司，如果可以和他們合作，那麼公司近期的發展困境不僅能得到解決，還會更上一層樓。
丁當熬了幾個通宵，分析kenny的產品風格，不同的買手有不同的偏好，她需要盡快確定展示給客戶的樣品。
將方案基本確定好，丁當內線打給宋池，
“通知業務、設計和采購，10分鍾後會議室開會。”
丁當拿起筆記本，她需要再和同事討論一下，最終版方案是否可行。
開會的加上宋池一共五個人。
丁當將結合大家意見做出來的PPT展示出來，
“有什麼疑問嗎？”
沒想到第一個說話的是宋池，
“這些設計會不會太過傳統？”
丁當還沒回答就被業務員陳令國接茬。
他是公司的老人，已經幹了快20年，丁當來的時候他就已經在了。
人比較刻薄，仗著自己手裏有幾個老客戶，喜歡欺負新來的萌新，老板也拿他沒辦法。
更何況宋池還是空降的，他早就看他不爽，想給他一個下馬威。
隻見他冷笑一聲，絲毫不給宋池留麵子，
“到底有沒有做過功課，就這樣還能來開會嗎？”
宋池不懂他是什麼意思，一臉迷茫。
丁當也經曆過這些，她覺得宋池考慮的不全麵也無傷大雅，允許年輕人犯錯。
“不同的買手有不同的偏好，kenny的風格比較傳統，如果我們準備很現代的東西給他，他是不會簽約的。”
宋池點點頭，
“這個我知道，但是威爾遜上周開始了一係列改革，認為現在超市過於傳統，正通過一係列措施吸引年輕一代。”
丁當聞言一愣，這是陳令國負責的板塊，她在心裏記下一筆，政策變動是很重要的信息，很顯然他的工作沒有到位。
陳令國顯然也沒想到，但騎虎難下，他不想在這麼多人麵前承認自己沒做夠調查，