最後劉敏敏徹底被公司雪藏了，公眾場合再也看不見她的影子。
過了三個月，節目錄製到尾聲，俞子妍的小組在最後的比拚中獲得第一名。
她當晚請了小組所有成員一起吃飯，慶賀此事。
陸北川和薑琮公司合作的項目也正式推出，新藥以上市，就占領了此類藥品百分之三十的市場，收益可觀。
他們公司的人高興，其它公司就有人不樂意了。
芝術藥業的老板看著眼前的李頌，怒罵道：“為什麼陸氏集團推出的藥品和我們的不一樣！你不是說這東西一定不會出問題嘛！”
李頌是個聰明人，立馬意識到自己被擺了一道，他沉聲道：“是陸北川，我們被他算計了。”
“哼，這話你去跟謝總說吧。”男人冷哼一聲。
李頌依然恭敬的站著，任由男人發火。
陸北川既然能提前做好準備，那就說明他已經露出馬腳了，是調查技術部的時候？還是他偷偷聯係謝鳴被陸北川發現了？
要是那麼早之前的話，他悄悄傳給謝鳴有關陸氏集團的消息就不可靠了。
加上陸北川一個月前又招了個新助理進公司，嘴上說是生活助理，負責下班以後的事情，實際上陸北川把很多公司的事情都交給這位新助理管了，陸北川在逐漸架空他。
李頌想扇自己一巴掌。
他太遲鈍了，居然這麼久都沒反應。
陸北川現在不說，是覺得留著他還有點用處，他是知道陸北川的手段的，對背叛的人絕不姑息，就算自己曾經為公司做出過貢獻。
李頌坐在車上，看著窗外的景色，想起了當年大學剛畢業的事。
他那個時候情商不太高，不理解領導的話外音，被人穿小鞋，孤立。
好在他當時選擇辭職，沒有在那家公司繼續蹉跎。
他當時仗著年輕能豁出去，硬著頭皮給陸氏集團投簡曆，收到了HR的麵試通知。
麵試是通過了，不過隻是公司營銷部門的一個小小實習生。
有一次，他的主管見陸北川在會議室裏發火，不敢進去，便把他推進去給陸北川送文件。
李頌是個懂得抓住機會的人，他平日裏難得一見的陸總就在他麵前。
“我覺得我們可以做個市場調研，這次的項目主要針對的是20—40歲之間的青年群體，我們要先了解他們的想法。”李頌鼓起勇氣說出這番話。
然後他又補充道：“公司這個年齡段的人很多，調研起來也方便。”
辦公室裏落針可聞，陸北川靜靜的看著看著他，問：“你叫什麼名字？”
“李頌。”
“好。”
他出來之後，主管還說他不懂事。
“那麼多領導都沒說話，你在那裏出什麼頭。”
“我隻是提出自己的看法罷了。”
沒過多久，李頌就收到原來的主管被罷職走人的消息，而陸北川親自任命的新主管是他。
李頌就這樣從小李變成了李主管，最後又成了李秘書。
他在秘書這個崗位上幹了四年，公司機密知道不少，工資也翻了幾倍，從陸北川那裏也學到不少東西，現在走出去人人都要稱他一句社會精英。