A市的春天一向來得遲。
豐瑞汽車公司的會議室內，暖氣開得充足，項目部員工孫翡站在台上，正在做各部門的項目月度總結。
“……外設部的幾個小組項目都很趕，新車研發又迫在眉睫，我建議新增一個小組來負責新車研發的項目，也好減輕其他小組的負擔。”
“新車的外觀是首要考慮點，我們已經擁有一批頂尖的外觀設計師，但一直沒能找到與之匹配的色彩設計師……”孫翡按了下無線遙控，投影幕布上的畫麵一轉，顯現出一張男人的麵孔，他慢慢道：“我搜集了全球著名的色彩設計師資料，覺得這位蘇子葉蘇大師是最佳人選。”
照片下麵詳細羅列著蘇子葉的資料，榮獲的獎項洋洋灑灑占據了大半個幕布。
“他的色彩運用大膽張揚，曾任意大利、日本、德國等國際設計大會的審查委員長，每項作品都被紐約近代美術館選定為永久收藏品。”
“如果能請到他參與新車的研發，一定事半功倍。”
人事部部長微微皺眉：“之前我聯係過蘇大師的助理，他的工作排期已經到後年了，恐怕很難請動。”
在座的幾位董事眉頭緊皺，似乎也沒什麼頭緒。
坐於正首位置的江遠濤輕咳了聲。
江遠濤是公司老總，語氣隨意：“子葉和我家小彌是好朋友，讓小彌出麵去請，問題不大。”
在場的一眾高管都是人精，哪有不懂這話深意的。
江彌是江總的獨子，什麼樣的項目值得賣太子爺的人情去請人？除非這項目就歸太子爺管。
前些日子，太子爺從學校畢業，空降外設部，江遠濤本意是想讓江彌跟著老人學點經驗，可他的設計理念太前衛超然，以現有的條件根本實現不了，大家畏懼著他的身份不敢言明，隻能晾著，久而久之，太子爺也有脾氣了。
外設部部長正為怎麼安置太子爺頭痛呢，聞言立即道：“既是熟識，不如這個項目就交由江彌負責？”
這燙手山芋，不管放誰的團隊都有意見，現在正好，太子爺自己當老大，大家都輕鬆。
江遠濤要的就是這個回答，讚許地看了他一眼。
倒是其他人心有擔憂，“聽說蘇大師是完美主義者，對合作夥伴的要求極高，江彌……”
——肯定是不能勝任的啊！
當然了，後半句他是不敢說出來的，江遠濤觀他神色就知道他在想什麼，設計行業論資評輩，小彌沒經驗也是事實，但母雞羽翼下的雞仔早晚要出來，長長經驗也是好事。
江遠濤道：“總要給年輕人表現的機會，讓他試試吧。”
這話一出，眾人自是不敢再反對，喏喏應是。
散會後，江遠濤讓秘書把江彌叫到自己的辦公室，將讓他負責新車研發的事說了。
江彌聽後，高興得就差沒一蹦三尺高，“真的啊？真讓我當組長？”
江遠濤笑道：“真的，不過董事有個條件，必須讓子葉加入你的團隊，畢竟要有個名人噱頭，要不然大家不放心。”
江彌樂了：“這事好辦，我跟子葉什麼關係？他根本不會拒絕我。”
江遠濤：“你有信心就好，加油幹。”
江彌：“嗯！”
與總裁辦公室的歡樂氣氛不同，其他部門的員工自從得知了太子爺要成立小組，簡直進入了一級警戒模式。
開什麼玩笑，太子爺進外設部都大半個月了，出來的稿子太過“科幻”，沒一個能用，現在讓他當負責人，還帶隊搞項目，這不逗人玩兒嗎！
外設部部長找了一圈的人，不是這個有事，就是那個在忙，人人避如蛇蠍，不願加入太子爺的項目組裏。
徐智靈得知自己要加入太子爺的小組裏，本來也想找部長推辭，話還沒開口，外設部部長直接表示，她的大名已經遞交上去，不可能改，就是她了。