啟動會議結束以後，三家中介機構的大佬們紛紛飛回了北京、上海的總部，或者飛到了別的項目上做對接，留下了一堆年輕人在公司現場整理底稿、寫材料。
賈明明聯係行政把他們三家中介安排在了三樓的幾個會議室裏，一間大的給審計，一間中等的給投行，一間小的給律師。賈明明是總裁辦公室裏包括總裁在內的人裏在公司呆的最久的，各個部門的人都認識一些，做這種安排得心應手，甚至都不需要提OA係統就能安排。
三家中介機構來的都是年輕人，很快就和新航科技這邊的總裁辦、財務、法務打成一片。
賈明明和Miranda也很快就發現羅真之前沒有騙他們，投行大佬們的生活狀態可以非常瀟灑，但是幹活的普通人生活還是非常淒慘的，這種生活可以怎麼形容呢？四個字，沒有生活吧。
為了趕新航科技6月30日股份製改革的最後期限，投行、律所、審計的人天天在公司加班。尤其是審計，為了趕一年一期的審計報告，兩個大哥帶著一群小姑娘沒日沒夜地做各種穿行測試、截止性測試。
對此，羅真除了對他們深深的同情以外就是好奇，好奇宮玨給了他們什麼優厚的條件才讓他們這麼掙命地工作。
有的時候她看著安靜思考問題的宮玨都要問出口這個問題，轉念一想，可能不是什麼好放在台麵上講的問題，所以還是不問的好。
不過很快，羅真就發現他們也不用去同情財務和審計了，她們自己的任務也很難辦。
新航科技的股東總共有20家，其中成分非常複雜，有政府資本，有外資基金，有國內的私募股權投資機構，有銀行的理財，還有自然人。
要做股份製改革，就需要所有20家股東都同意在召開股東大會的時候簽字同意進行股份製改革。
為了讓這次股改的股東大會順利舉行，Miranda在接到進度表的時候就開始對股東進行預溝通了，提前問好他們是否對股東大會的預案是否有疑慮，如果有問題就要提前溝通。
羅真每日還有很多公司內部的工作要做，沒有參與到聯係股東這項任務中去，但是她每天聽著Miranda打電話就覺得很搞笑。
股東太多，而且每個股東的風格都不一樣。
和政府背景的機構打交道，要注意合規，他們每一個文件的章都不是隨便蓋的，經常要去上黨委會討論，所以凡事都必須要給他們留足充裕的反應時間。縱然是Miranda這樣愛開玩笑的大美女，和他們打電話溝通時措辭也要嚴謹許多。
和外資機構及國內的私募基金打交道，則隨意一些，他們比較靈活，配合度也比較高，Miranda和他們打電話的時候總是先以一段笑聲開始，以一段笑聲收尾。
但是和某些自然人股東溝通就沒有那麼順暢了。Miranda經常被一個自然人股東的秘書氣的夠嗆，雖然在電話中她還是努力保持一個微笑的狀態，但是羅真隱約聽到兩方說話都有點夾槍帶棒的犀利。
結果就經常出現Miranda放下電話就忍不住氣急敗壞的向羅真吐槽股東，隨後一個電話接起來，Miranda立即換上一副笑臉跟人家寒噓問暖。
這表情變化把羅真看得一愣一愣的，心想：Miranda雖然是中國傳X大學播音係畢業的，但是是不是也去隔壁表演係上過課？這情緒控製能力真是不一般。
羅真要是能把自己的情緒也控製的這麼好就好了，她經常被公司的財務搞得無語至極。
她問財務要一些數據，必須發郵件給財務部有這個數據的具體的那個人，同時抄送財務總監Sam和副總監Amy。這兩個人同時回複可以以後，幹活的那個人才會把一個殘破不堪的數據發過來。