“很嚇人是不是？”
“沒有，這樣的轉變很適合你。”
看來終於像一個正常的OL（辦公室女郎）了，不會被認為學生氣太濃，這麼說這次的轉變並未失敗。
“對了，這周六是聖誕前夜，有什麼安排嗎？”
妍晴想想，不知不覺又快到聖誕節了，以前每年都是和雨佳、唯瑩她們出去玩，和江旭寧在一起之後會去哈根達斯奢侈一下，今年唯瑩估計會找歐若樸，雨佳和許哲宇打算出去玩。女人的友誼，說牢固也牢固，但一旦有了男朋友，就不好說了，呃，看來又要當電燈泡了。
“應該會和朋友一起。”
“我們幾個同事打算一起去泡吧，如果你想來，記得聯係我。”
“好。”這個泡吧狂人果然是本性難移，妍晴心中說。
這時，她桌上的電話忽然響了，“你好，我是季之軒的秘書，請你在五分鍾後去他的辦公室一趟。”
季之軒會找我？難道是因為chargeablehour（向客戶提供付費服務的時間）嗎？妍晴想，公司規定timesheet（工時單）每半個月提交一次，每個組的負責人都會看，對時間比較少的員工可能會單獨談話，了解原因。
又要去他的辦公室，妍晴覺得有點頭疼。
“你對chargeablehour有什麼困擾嗎？如果有，可以和我講。”季之軒一邊說，一邊悠然地喝著咖啡。
妍晴想想，試用期過去的一個月裏被蔡以純整加班了一周，出差一周，休假一周，還有一周有零零碎碎的小事，大體上是因為休假了一周，所以chargeablehour會比別人少，照理說這不應該是季之軒找她談話的理由。
“沒有。”
“你沒有項目做嗎？我記得你有兩周一直在做我的項目，還是沒有按照公司要求記錄時間。”季之軒忽然抬起頭，語氣溫和。
妍晴心想，雖然是做你的項目，可是蔡以純給我分配的時間少得可憐，隻做了一點數據校對的工作。但是給每個人分配工作時間的表格，季之軒不會不知道。
如果是剛進公司那會兒，她可能會毫不客氣地反駁，甚至讓對方啞口無言，但是現在，她隻是輕輕笑了一下，“很抱歉浪費你的時間，你今天提出的問題我以後都會注意。”
“新人最重要的是工作態度要端正，積極和項目主管溝通，如果你沒有什麼事情做，可以找蔡以純。”
妍晴點了點頭。
“上次那個項目你提出的關於休閑飲料的想法，相關討論的時間和你寫給我郵件的時間，都可以記錄在客戶的代碼下麵。”季之軒忽然換了一個姿勢，盯著妍晴的眼神有一絲玩味。
妍晴再次點了點頭，走出去，關門。
她覺得，很不開心，好像把自己弄丟了。
一時間覺得很多問題堵在胸口，於是她上了MSN，打算谘詢一下在B組的學姐，“學姐，在你方便的時候，我可以問你幾個問題嗎？”
“現在開始的半個小時內可以。”
“所有的老板都不喜歡願意提問題的人嗎？”
“完全看老板的個人風格，有人會很喜歡那種有想法的人，但是你的想法一定要對他的胃口才能加分，如果和他想的正好相反，反而會倒扣分；如果是那種不喜歡員工提意見的老板，他會非常討厭你。所以這是一個很冒險的想法。”
“所有的公司都是這樣嗎？”
“這其實和公司文化有關係，有的公司相對更加開明一些，甚至工作時間都是靈活的，因為他們是結果導向的，但是有的公司對協作性和服從性要求比較高，我們公司整體上還是屬於後者的風格。”
“如果你得罪項目主管了呢？因為你不喜歡她的風格，也不想去迎合她。”
妍晴是那種一旦發現了問題，就希望去改善的人。但是有些東西根深蒂固在思想裏、骨子裏，就像信仰一樣，很難去改變。比如讓她去迎合她不喜歡的人，她做不到，即使做到了，也覺得很不開心，像是把自己弄丟了。
“在公司要混得好，一定要看清形勢，究竟誰是老板，有些人是無論如何不能得罪的。”
妍晴想，我得罪季之軒了，還得罪蔡以純了，我惹不起，我就躲，躲不起，我還惹，但至少要混個一兩年的工作經驗才能走。
“有些時候覺得很壓抑人性，其實有時候你提出一些想法並沒有別的意思，隻是希望這個想法能對項目有所幫助，但這卻超過了你這個級別的人的工作範圍。”
學姐笑了，“你需要先適應各種類型的人的風格，一步步做到很高的位置，然後才能有自己的風格。”
(本章完)