李知微、王繼業、沈同昌、彭源四人帶著石騰飛一行人在廠裏參觀，其他人各自回到工作崗位。
首要參觀的自然就是服裝車間。
服裝車間的職工們看到廠長和副廠長帶著客戶來參觀了，一個個立馬拿出了自己最好的狀態，熱情高漲的投入到工作當中。
石騰飛一行人一進入車間，就感覺到有什麼地方不一樣，具體是什麼地方，一時間又說不上來。
眾人邊看，李知微邊講解道：“我們公司有專業的設計部門，凡是采用的設計就會馬上進入生產。生產車間每個環節都有專人嚴格把關......”
李知微將生產環節，每一步的嚴格把控都詳細的講解給石騰飛一行人。
石騰飛參觀了一路，終於想到是哪裏不同。
精神麵貌。
每個職工的精神麵貌都太好了，這樣對工作高漲的熱情，是他在任何一個廠子工人身上都沒有看見過的。
石騰飛這麼大的老板，為什麼要來眾合這個名不經傳的小企業參觀？
是因為他對眾合以及對這個公司的老板產生了好奇。
在通過和顧存幾個業務員接觸當中 ，他就發現了許多有趣的地方。
比如說請外地商販免費上門參觀，比如說精細化製作的服裝冊子，比如說大膽的銷售手法等等。
現在參觀了眾合，對這個地方更加的好奇起來。
石騰飛問道：“李廠長，我發現你們廠的員工精氣神非常不一樣，工作效率非常高，你是用了什麼法子？”
李知微：“站在對方的角度思考問題，為大家提供良好的工作環境，提供良好的福利待遇。”
石騰飛：“具體是指？”
要是他的公司員工也都能這樣，那業績不是蹭蹭蹭的往上漲嗎！
李知微：“咱們再繼續看看，也許您能得到答案。”
石騰飛不再問下去，跟著李知微去飾品車間。
這個車間裏的人比服裝車間人少，但同樣的，工作專注認真。
沒有人說話，沒有人消極怠工，全都專注幹自己的工作。
每一個人的雙手都速度飛快。
石騰飛忍不住走到一個年紀40來歲的婦人麵前，問道：“大姐，你幹這麼快，幹這麼多活不累嗎？”
要是平時有人打斷她幹活，她肯定是要罵人的。
每個月都有月度評比，是有獎金發的，她還想爭取名次更高呢。
但這個是廠長特意說過的大老板，所以她態度很好、很耐心的說道：“我不累，每天就工作8個小時，一周還放一天假，中午食堂夥食也好，累啥呀。老板，您能不能跟我們廠長說說，讓我們每天多幹2個小時啊？要不然多幹1個小時也成，我力氣多這呢。”
石騰飛以及跟著他的一眾下屬：第一聽到這種要求......
石騰飛的秘書小韓，忍不住問道：：“大姐，你為什麼要求加班啊？工作時間少還不好嗎？”
這不是所有打工人夢寐以求的嗎？
就像她，每天24小時待命，為石董處理各種繁瑣的事情。
真希望加班少一點啊。
大姐有點著急了，再不快點幹活就要被人超過去了。
“你們去看看那個就知道了。”大姐指著不遠處牆上張貼的公示板。
眾人的視線被引了過去。
大姐看著這些人終於不再打擾自己了，趕緊忙活起來。