比爾·蓋茨一度成為世界首富，原因在哪裏？很多人都認為比爾·蓋茨成為世界首富，是因為比爾·蓋茨掌握了世界的大趨勢，以及他在電腦上的超凡智慧等。比爾·蓋茨成功的原因，除了上麵說到的那些之外，還有一個最關鍵的因素，那就是比爾·蓋茨的人脈資源是非常豐富的。
在比爾·蓋茨創立微軟公司的時候，他也僅僅是一個無名小卒，正是人脈資源的幫助，讓他在20歲的時候簽到了一份大單。
不妨看一下比爾·蓋茨的人脈資源。
比爾·蓋茨親人的人脈資源。
比爾·蓋茨20歲的時候，簽到創辦微軟後的第一份合約，而合作者正是IBM，當時世界第一強的電腦公司。
當時，比爾·蓋茨還是一個在大學讀書的學生，根本沒有多少人脈資源，但是，為什麼他能夠跟IBM公司簽約呢？
原來，比爾·蓋茨能夠簽到這份合約的重要原因是一個中介人，而這個中介人，正是比爾·蓋茨的母親。比爾·蓋茨的母親當時是IBM的董事會董事，正是她把兒子介紹給董事長的，而這一單生意，給比爾·蓋茨帶來了很大的發展空間。
合作夥伴的人脈資源也要懂得利用。
比爾·蓋茨最重要的合夥人是保羅·艾倫及史蒂芬。他們不僅將自己的聰明才智貢獻給微軟，他們的人脈資源也成為了微軟發展的重要因素。
國外的朋友也是比爾·蓋茨重要的人脈資源。
在日本，比爾·蓋茨有一個非常好的朋友彥西，彥西讓比爾·蓋茨了解到了日本市場的特點，幫助比爾·蓋茨找到了第一個日本個人電腦項目，從而得以進軍日本市場。
尋找優秀的人來為他工作。
比爾·蓋茨曾經說過：“在我的事業中，我不得不說我最好的經營決策是必須挑選人才，擁有一個完全信任的人，一個可以委以重任的人，一個為你分擔憂愁的人。”
總之，人脈資源是做事、創業的重要成本，有效的人脈資源是最寶貴的成本，要像熱愛金錢一樣重視人脈資源，人脈資源是一個用之不盡的金礦。在美國，有句名言是這樣說的：“二十歲靠體力賺錢，三十歲靠腦力賺錢，四十歲以後則靠交情賺錢。”
【智慧點睛】
人脈是金，但是，人脈又貴於黃金。因為黃金有價，人脈是無價的。良好的人脈就是我們最寶貴的成本，是做事的低成本投入，是做人的高層次提高。廣泛的良好的人際關係，是我們做事事半功倍、做人高層次的基礎，是成功人生的必要條件。
2.技術是最可靠的成本
《顏氏家訓·勉學》中說：“積財千萬，不如薄技在身。”
有一技之長的人，即使身無分文，依然可以走遍天下；有一技之長的人，倘若找到發揮的空間，定能創造出輝煌的成績。
在美國移民局發生過這樣一件事：
有一位婦女要申請美國綠卡，她隻有小學文化水平。
移民官問：“你會做什麼？”
她說：“我會剪紙畫。”
然後，從包裏拿出剪刀和一張彩紙，不到3分鍾，她就剪出了一群栩栩如生的小動物，展示給移民官看。
移民官看著這位婦女的傑作，驚歎不已，連說“OK！”就這樣，這位婦女的綠卡申請通過了。
還有一個故事：
在日本，有一個叫源太郎的人，在經濟危機的影響下失業了。