羊毛出在羊身上。
這用來形容老窖集團聘請高素質的營銷人員，真的算是一句妙語。
張博吹不傻，如果他傻，那麼他也不可能在現在這個年紀做到酒城老窖這樣大國企的董事長。
琢磨了幾分鍾，他鼓起掌來：“的確，高素質的營銷人員能夠為我們老窖的品牌文化傳播起到很大作用，並且他們也能夠利用自己的能力在全國的各大城市迅速掀起一陣一五七二風潮——的確是物有所值，再者說了，他們的工資實際上還是來自於他們運作的成績，咱們酒城老窖這麼大一個國營企業，就算他們啥都不幹，咱們也一樣能夠養得起。”
當然，這最後一句話張博吹已經是在開玩笑了。
不管是國營企業還是私立企業，都絕對不會花上一分錢去養活不做事兒的人。
“是啊！”見張博吹明白了這個道理，趙翼繼續說道：“而且她們的學曆也能夠達到咱們酒城老窖聘用正式員工的標準，這樣一來我們可以設定一個製度，每年全國省區的省區經理銷量排名第一的，我們將把他正是聘用到酒城老窖裏來成為正式員工——據我所知，優秀的酒業營銷人員跳槽的幾率是相當高的。”
這句話也是大實話，任何一個優秀的營銷人員在現代的國內資本運營模式下，對每一家同類企業來說都是香餑餑。
如果一個營銷人員在自己的崗位上做到了同行業中的佼佼者，肯定是會有很多同類企業過來高薪挖走的。
如果老窖能夠讓優秀的營銷人才轉正成為企業正式員工，這樣的**絕對遠比同類企業開出的高年薪，高獎金之類的條件要強上很多。
能夠混一個鐵飯碗，依舊是現在華夏國人心中的一個夢想。這個舉措，無疑會留住很多人才，而留住人才，恰好是企業最根本的生存之道。
趙翼這一招無疑是神來之筆，張博吹的臉上露出了發自內心的微笑。
“我剛才提到的這些區域——包括蜀川省以及全華夏的幾個直轄城市和經濟開發特區，在招商經理招聘到位的同時，我們就要聯係當地的知名電視台。”趙翼並沒有因為受到張博吹的誇獎而產生任何情緒波動，道：“同時，CSTV和附南電視台的廣告也要上。”
“好。”張博吹心中雖然有點疑惑，但還是點頭答應道：“我立刻安排公關部去忙這個事情——但是，廣告不都是在產品麵世之後再打嗎？”
“非常時刻，當用非常之道。”趙翼淡淡的笑了笑，道：“我們現在做廣告有兩個好處。”
他接著說道：“第一，我們這樣大肆的做廣告，必定會引起消費者和代理商的關注。很顯然，這對我們的招商經理們的工作會很有好處。”
“第二，這是在做一個時間差的期待感，提升消費者對我們一五七二的好奇心。他們在電視台上看到了我們的廣告，心中多少會對咱們的產品有點印象和期待。但是，如果在這個時候他們在酒店、終端零售店或者其它任何酒水販賣的地方都看不到這個產品，你猜，他們會怎麼樣？”