僅2000年，思方教育的收入已經超過一億元，發展迅猛的超乎所有人想象。
“是啊！市場，風口都有。人力成本也能壓縮到極低！”
“而且要是做成，以這個體量，賺取的現金流完全可以給新能源公司做前期基礎投資！”
陸塵隱隱有些興奮，他找到了創業項目，思方教育就是參照物！
啟動教育市場，在校大學生就是海量目標市場！
在2000年，僅蜀都大學生，在校人數就超過了二十萬。
思方教育的經營模式，他了然於胸，當然可以複製。
陸塵抑製住心情，在食堂吃早餐時，心裏沙盤推演創業的過程。
其實，創業步驟不複雜，無非三步：搭班子、建隊伍和定戰略。
既然項目確定，就需要搭建核心團隊。
他對教育行業不熟悉，身邊也沒有這樣的人才。
“最快速的辦法是邀請大佬加盟，先搭建團隊！”
那這大佬，非思方教育的高管莫屬。
思方教育核心團隊成員肯定挖不動，但可以從次一級高管中打主意。
憑記憶，陸塵知道，今年是思方教育確定擴大規模經營的關鍵一年。
思方教育各地分校正緊鑼密鼓籌備中，其中，盛海分校將會是第一家。
而負責籌備盛海分校的負責人是陳剛。
國慶期間，陳剛要去盛海考察分校地址，組建教師團隊。
陸塵原計劃也在此期間去盛海，為了綿發持續發展，他要談下新的版權。
兩人到盛海的時間高度重合。
“真是冥冥之中注定的緣分啊。”
陸塵喝著粥，臉上露出笑容。
不過挖陳剛，得想點法子，靠待遇強挖肯定不成，得用點小手段。
……
開學後第一天，按慣例，蜀大商管學院各班都要開班會。
同學們來自五湖四海，除了同宿舍的人認識，其他的同學都是初次見麵。
能考進蜀大，幾乎都是各地的學霸。
長時間的在本地優越地位，讓他們都顯得很矜持。
所以，他們雖然好奇地打量彼此，但還是以宿舍為單位紮堆聊天。
但217寢室的四個人是個例外。
許浩然穿梭在同學們之間主動握手寒暄，顯得非常活躍。
胡凱樂拿著本書自顧自閱讀，對交際不感興趣。
隻有陸塵和嚴大誌坐在一起，低聲交談。
“你可以去招職牆看看，剛開學活還很多，找個像在食堂這種長期的活幹。”
忽然，教室裏安靜下來。
一位三十歲左右的男人拿著文件夾走上講台。
他穿白色襯衫和西褲，體型偏瘦，看上去長相普通，但笑容很陽光。
“歡迎同學們就讀蜀大商管學院，我是一班輔導員趙遠。”
台下的學生還保留著高中生的習慣，對老師充滿敬畏感。
趙遠簡短地致辭後，打開文件夾。
“咱們彼此認識一下，點名請喊到。”
“胡凱樂。”
“到。”胡凱樂合上書，站了起來。
“請坐。”老師微笑著點點頭。
“寧汐。”
“到。”一個身穿紅裙的女生落落大方地站了起來。
寧汐鵝蛋臉型，大眼彎眉，鼻梁挺拔，五官精致立體，有幾分異域風情，像是蜀西人。
她身材纖細高挑，最耀眼的是凹凸曲線，讓人怦然心動。