陳風都這麼說了，羅瑞青也是立刻改口：“陳董，我個人覺得，以吳華現在的水平，還不足以勝任店長這個職位。”
“為何不能勝任？”
陳風反問一句。
“經過我這一段時間的觀察，我發現他的能力以及意識都能夠達到我的標準和要求，在我們店鋪當中這麼多的工作人員裏，沒有比他更合適的人了。”
“但是……”
羅瑞青看起來有些猶豫，但最終他還是決定說出來。
“吳華的年紀畢竟還是太小了，資曆不夠，都還沒到二十歲，我害怕他做事情會隻停留在表麵，私底下難以讓別人心服口服啊。”
對於吳華做事情是不是隻停留在表麵，而沒有深入到內部，陳風已經打算用一個月的時間來進行考察了。
他笑著說道：“羅經理是否在擔心，如果把他提拔上來，給你產生了一種危機感？”
大家都是自己人，所以也不用拐彎抹角說這麼多有的沒的，直接進入主題。
聽到陳風這麼說，羅瑞青趕緊搖頭。
“不，我不會這麼去想，但是其他人肯定會有意見的，在我們鑒寶閣當中，想要晉升，除了應該具備一定的能力之外，資曆也是很重要的一環。”
之所以鑒寶閣引得這麼多人想要進去的最主要原因，就是想要晉升，必須等前麵的人退出之後才能夠補進去，凡事都是講究先來後到，堪比於體製之內的鐵飯碗。
而陳風要做的事情就是把這一個鐵飯碗打破，將這一切都改變。
“其他公司怎麼樣我管不著也管不到，可是現在是在我的公司裏麵，絕對不能拿資曆作為考核的標準，就算你們是元老，可是如果拖延了公司後續的發展，那一樣是要接受懲罰的，知不知道？”
既然陳風都這麼說了，羅瑞青又能說什麼呢？隻能是點頭答應。
說實話，陳風才是他們當中最大的股東，陳風想要任命誰，他們是沒有什麼意見的，其他人也是紛紛點頭。
其他人主要還是做製作方麵的事情，經營管理方麵的事他們並不擅長，也不知道，所以不敢說什麼話。
陳風也打算借此機會給他們補習一下，不要老是隻做自己手頭的那一點事情。
“現在咱們的這一個事業正在向外擴張階段，除了在各個地方尋找合適的加盟商之外，有一些難以發展的市場，我們還是要自己去啃下來。”
“比如現在的西郊地區，離京城很近，有很多的人，市場前景非常的好。”
“所以我們首選的第一家自營分店，就放在西郊地區。”
“不過想要把分店開起來，肯定要有一個帶頭的總管理，需要我們指派一名店長過去，這也是為什麼之前我會把那一本手冊發給底下的員工，讓他們去進行學習的最主要原因所在。”
到了現在，陳風才將這一個謎底揭曉，聽完之後，劉誌強還有高旺兩個人都是愣了一下。
劉誌強之前好歹也是讀到初中的人，平時也比較喜歡的看書，所以看這些東西沒有什麼難度。