“接下來我宣布紫百合的部門結構：
首先，紫百合設立一位首領，也就是我，兩位副首領，分別是我右手邊的聆樂，我左手邊的真月，紫百合上下要服從我們三人的命令。
接下來是紫百合中央辦公室，所有的最高命令會從這裏發出，作為紫百合的中央權力機關。
然後是下屬機構，研究院，由聆樂負責，武裝部統領紫百合軍事力量，由真月負責，商業部，由美玲子負責， 中央特別行動部監察內部和對外情報工作，由靈耀負責，直接聽命於我，即將興建的高級忍者學校和孤兒院由我親自負責，醫療部則暫時由聆樂監督，泉門負責。”
日向霖雨微笑著，拿出一張紙，宣布了對紫百合的係統改革。
紫百合的體量現在也不算小了，合理的結構可以讓紫百合更加快速的壯大，現在的紫百合的經濟軍事力量完全不輸於小國，從動員和精煉上講，遠超於大部分小國。
紫百合享有著日向、宇智波兩大血繼限界家族，木葉過半的忍術儲備，還有實驗室數千支的自然能量藥劑可以批量生產中忍實力的忍者，紫百合旗下有著最賺錢的紫百合藥業集團，其次是紫百合醫院在賺錢的同時，不斷培養著優秀的醫生，也收集著各國貴族的情報，編織情報網。
但是霖雨已經不想采取早期混亂的發展方式了，接下來實力可以擴展，但是人員必須精簡優秀，紫百合的上層精英骨幹，以及保密單位應該統統換成日向一族、宇智波一族和將來訓練的孤兒人員。
紫百合不是什麼救苦救難的聖母，它是霖雨三人和家族生存繁衍的根基，必須牢牢掌握在日向、宇智波、山中一族的手裏，至於其他優秀忠誠的人可以以入贅的方式，加入家族，成為紫百合高層。
木葉的發展曆史讓霖雨格外注意組織高層純粹性，在這裏決不允許背叛，不允許搞到最後，被外人摘了桃子。
大的會議散場，中層管理人員心中暗暗思考著自己的職位離開了會場，霖雨留下了所有的核心人員和家族人員，嚴肅的開了個高層會議，接下來才是重中之重，才是會議的具體內容。
“美玲子，現在紫百合旗下的商業能提供多少利潤？”
霖雨首先問起來美玲子，了解經濟情況，接下來的動作不能被錢所束縛。
“去年收入50億兩，今年預計還會增長一倍吧。”
美玲子如實回答。
“那紫百合每年的結餘怎麼樣？”
“每年都剩下很多，都在銀行存著呢。”
“全部取出來，去找聆樂拿幾款藥物，投入到生產線中，接下來紫百合賺錢的能力要翻數倍，還有所有賺錢的行業都可以涉及，包括一些黑暗產業，可以設立一個專門的部門來管理。”
霖雨坐在首位，指出接下來的任務。
“人口販賣也幹嗎？”
美玲子詢問道。
“幹，不過其中一些有天賦的小孩子和嬰兒買回來送到孤兒院去培養，還有完成研究院的人體實驗需求，其他的正常做就行了。”
“所有的手段都可以嗎？”
宇智波紫雪突然插了一句。
“當然可以，宇智波紫雪你可以協助美玲子去操作商業，盡情發揮，不要有所顧忌，缺武裝部隊就去找真月要，有技術問題就去找聆樂，隻要可以達到目標，都可以。”