好喝飲品經理：\" 找什麼正經銀行啊，找當鋪，咱們這個地皮是不要了，不是還要的那種。\"
員工：\" 那錢給的會很少啊？\"
好喝飲品經理：\" 那也比咱們買地皮快，地皮看著值錢，但是變現是最慢的，各項雜費一弄，基本上到手就沒有幾個錢了。\"
好喝飲品經理：\" 但是咱們抵押換錢，就不用這樣了。\"
好喝飲品經理：\" 而且你們不要忘了，咱們的身後還有老板的，雖然不管我們自己賠錢，但是咱們要是貪了去，你們知道後果嗎？\"
員工：\" 能是什麼後果啊？\"
好喝飲品經理：\" 我也是當了經理才知道，咱們管的這個好喝飲品，沒有表麵上這樣的簡單。\"
好喝飲品經理：\" 總之，就不要想著貪錢的想法了，不然好喝飲品如此運營了這麼多年，早被人搬空了。\"
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就這樣，楓聯邦的好喝飲品，直接把所有的工人都開除。大量的失業工人，直接到了楓聯邦的勞動保障部門。
一時之間，楓聯邦的好喝飲品總部所在的那個城市勞動保障部門，直接被一百多人包圍了。
而楓聯邦的勞動保障部門也事一頭亂麻，因為他們一調查發現是好喝飲品的大規模的員工裁員。
但是楓聯邦的勞動保障部門最大的難題是，好喝飲品的裁員完全沒有任何的問題，該給的工資，該給的補償都給了。
而那些員工的問題，就是一個，他們的就業問題。
而這，也是勞動保障部門的工作之一。
不過一瞬間一百多人的就業問題，明顯已經超出了一個城市級別的勞動保障部門的處理能力。
而就在這個事情的同時，楓聯邦又收到了多家添加劑企業的遊行申請。
而遊行的內容也很簡單，那就是呼籲取消了對添加劑食品的歧視，以此來保證添加劑企業的生產。
雖然對於這樣的申請，楓聯邦直接有理有據的回絕了。
但是這樣的申請的背後意義，讓其將情況上報了總部。
就這樣的情況，讓楓聯邦將惠作思派了出來。
因為這一切解決的方式也很簡單，隻要提供了大量地 工作崗位，一切就都可以解決了。
而這想要得到大量的工作崗位，最簡單的方式，就是找一個有錢有能力提供大量工作崗位的老板。
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今天的下午，葛飛在牛場逛了一圈之後，就回到了家裏釣魚。而兩個孩子，今天卻是在工廠的口味研發部門，開始做起了實驗。
雖然現在他們弄的飲品，有很多都是口感失敗的產品，但是他們卻是從沒有放棄過這個事情。
而這，也讓葛飛和張茵茵空閑了下來。
葛飛看著魚竿晃動，直接起竿，釣上來了一條二十多斤的鯉魚。
張茵茵：\" 這魚是不是和你都認識啊？\"
張茵茵就在葛飛身邊，也是同樣的釣魚，但是葛飛已經釣上來三條，可張茵茵卻是一條魚也沒有釣上來。
葛飛：\" 茵茵，這釣魚也是有門道的。\"
張茵茵：\" 是咱倆的魚餌不一樣嗎？\"
葛飛：\" 不，這隻是一方麵。\"
張茵茵：\" 那個我換一個魚餌試試。\"
張茵茵說著，就換了和葛飛一樣的魚餌。
而就在這個時候，門口停了一輛車，然後惠作思走進了魚塘。
看著葛飛的魚塘，惠作思也是十分的驚訝。