車間主任：\" 老板，別的廠子也不好找，不如挺幾天，然後直接在換了老板的廠子繼續幹。\"
葛飛：\" 那你們覺得他們這樣做對嗎？\"
葛飛問的這個問題，是一道送命題。
答不對，那是違心不誠實；答對，那是沒腦子看不清環境。
運輸車間的主任，想了一下看向了葛飛。
車間主任：\" 這樣雖然不厚道，但是情有可原。\"
這個回答不上不下，可謂中庸的答案。但是在送命題上，往往就是中庸的回答最好。
永遠不要想著在特殊的問題上，可以回答的精彩。因為特殊的問題，永遠不會有最好的答案，有的隻是最穩妥的答案。
葛飛看著自己麵前的六個車間主任，一臉的笑容。
葛飛：\" 若是你們不是決定了去皮聯邦分廠，你們估計也會辭職了吧？\"
聽見葛飛的話，六個車間主任都低下了頭。
如果說上一個是送命題，那這個就是滅魂題了。評價別人尚且危險，說自己那不是妥妥的沒有對嗎？
葛飛看著沉默的六人，不在意的笑了起來，表情十分的灑脫。
葛飛：\" 老話說的好，己所不欲勿施於人，既然咱們自己都是那樣的選擇，何必難為別人呢？\"
車間主任：\" 可是老板，這樣的話，咱們就是能從別的車間叫來人，但是生產的進度肯定要變慢啊！\"
葛飛：\" 變慢沒事，我大不了和對方說一下，讓他們晚幾天接管，這點麵子，我葛飛還是有的。\"
車間主任：\" 老板，那我懂了。\"
葛飛點了點頭，看向了其他五個人。
葛飛：\" 你們也懂了吧！\"
幾個車間主任點了點頭。
葛飛：\" 那就去辦吧，不要有太大的壓力，不就是人嘛，花聯邦最不缺的就是幹活的人，大不了咱們去縣裏拉一批臨時工過來。\"
葛飛：\" 幾個車間的人，影響不了大局。\"
聽見葛飛的還，幾個車間的主任是明白了，雖然都嘴上說工人是人才，但是實際上工廠最不怕的就是工人離職。
之所以都說工人重要，不過是工人的崗位重要，而崗位上的工人是那個，其實一點也不重要。
六個車間的主任離開了之後，葛飛歎了一口氣。若不是這六個車間主任也不會在皮聯邦的分公司長幹，葛飛是會換一個方法的。
葛飛拿起了桌子上的對講機。
葛飛：\" 運營經理，過來一趟！\"
運營經理：\" 收到！\"
很快，運營經理就來到了葛飛的辦公室。
葛飛：\" 事情解決了，估計這兩天，包裝車間和運輸車間的人就會找你辭職了。\"
運營經理：\" 老板，還是您厲害。\"
葛飛：\" 別扯，你算一下，還有多久可以把那些葛飛汽水的包裝用料給用完，咱們不能把包裝運到皮聯邦，那運輸成本不如直接在皮聯邦的工廠訂購了。\"
運營經理：\" 已經算好了，按照昨天的進度，要一周的時間。\"
葛飛：\" 那要再慢點呢？\"
葛飛：\" 要知道嗎，那包裝車間和運輸車間也快要辭職了。\"
運營經理：\" 那十天之內也完事了，畢竟那工作一教就會，根本就沒有什麼技術難度。\"
葛飛：\" 那個家政公司，聯係了吧！\"
運營經理：\" 聯係了，三家保潔公司，提前一天聯係，第二天每一家家政公司都可以提供至少十五個臨時工。\"