隨著第一個集團高層的發問，張狂給出詳細的解答之後，其他人也開始問出自己的心中的疑問。
不過，他們問的都是關於集團合並，以及集團發展的問題，沒有任何多餘的廢話之類。
有些問題，張狂做出了回答，而關於更具體一些的，張狂則是直接將孫龍推了出來，讓孫龍做出了解答。
這一番提問和解答，足足耗去了一個多小時。
可不得不說的是，這些集團的高管問出了自己的疑問，得到了張狂和孫龍的回答，對於以後的工作方向和進展，在心中有了計劃的雛形。
散會之後，張狂將那些被替換下來的，張自強安排的高管，直接交給了孫龍進行安排。
而孫龍也沒有立刻對他們進行安排，而是讓他們先回去等消息，最多今晚晚上之前，就會對他們有明確的安排。
孫龍這麼做是有原因的，他對這些人不夠了解，而這些人的資料也不是什麼秘密，他要先調取這些人的資料，然後交給青龍集團的人事部進行研判。
青龍集團的人事部，與其他公司的人事部有著很明顯的區別，就是工作格外的細致，孫龍將在邊疆的時候的那一套應用在了人事部。
換句話說，青龍集團的人事部，工作比其他公司的人事部要繁忙的多，根本原因在於他們相較於其他公司的人事部，在相同的時間內，需要做的工作卻更多。
舉個最簡單的例子，有人應聘，青龍集團的人事部在麵試之後，給出答複的時間，與其他的公司人事部基本上是相同的，可他們除了看應聘者的履曆，還會對履曆上的信息進行核實，並且還會調查應聘者更多的信息。
說白了，就是青龍集團對個人的背調做的十分詳細。
這樣的工作自然是比其他公司的人事部的工作要忙許多，也緊張許多，可好處卻是顯而易見的。
青龍集團招聘進來的員工，幾乎沒有不勝任工作的。
而且，有工作經驗的應聘者入職之後，很快就能上手獨立工作，沒有工作經驗的應屆畢業生之類，進入集團也很在極短的時間內勝任自己的工作。
張狂中午要去張自強家吃飯，不會帶孫龍一起去。
更何況，孫龍今天也必然有的忙，要著手集團合並的事情，恐怕他最近一段時間都會很忙。
孫龍陪著張狂和張自強出了張氏集團，說道：“老大，你有什麼新動向一定第一時間通知我！”
“放心，肯定會的。”張狂笑著說道：“壓在你身上的事很多，一定做好！別到時候我回來一看，你跟陳虎那個臭小子似的，做的一塌糊塗。”
“哈哈，老大放心，我肯定會盡心盡力的。”孫龍笑著回答道。
張狂不再多說什麼，上車由司機載著自己和張自強去了他家。
張自強家在一個高檔小區內，是上下兩層的複式戶型，單層麵積二百多個平方，雙層麵積近五百個平方！
另外，張自強選的是頂樓，還有一個很大的樓頂露台。