2月初，杜無薇接到劉羽指示，安排人員前往貴省，處理食品廠的事宜。
食品廠的資產評估，杜無薇請的是外省專業評估人員，對廠內資產進行仔細盤查。
經專業人士的盤查清點，食品廠的資產與李興國他們給出的數據差異不大，劉羽不再耽擱，開始簽約接手食品廠。
簽約現場，雙方核實合同內容，有張三律師在，劉羽不擔心，確認無誤後，簽上自己大名。
轉給包文新的錢款，沒有第一時間到他手裏，他的銀行賬戶處於被銀行監管狀態，他需要把欠銀行的錢，還有之前拖欠食品廠員工的工資結清，剩下的錢才能到他手裏。
食品廠員工，要留的劉羽歡迎，要走的，包文新那邊會處理好。
合同簽完，錢款付清，食品廠的歸屬權正式屬於劉羽。
過完年，食品廠的員工基本回來，包文新組織最後一次廠內大會，告知廠裏發生的變故。
食品廠的員工，聽到廠裏的變化，大多數人都很傷心，難過。
廠子開始拖欠工資，他們就預料到會有這天，但真發生的時候，還是有點難以釋懷。
廠子負責人變更，想離職的，包文新發足之前拖欠的工資，並多發一個月工資。
但也有時間限製，三天內提出離職的，他都會多發一個月工資，超過這個期限的，他就管不了了。
不想走繼續幹的，之前拖欠的工資他會一次性結清，並告訴廠內員工，他已經和新的負責人談好，工資不會比以前低，效益好還會提升，工資正常發放。
大多數員工都選擇留下來，畢竟現在工作也不好找，隻要新的負責人能正常發放工資，他們有什麼理由選擇離開。
多一個月工資聽起來不錯，但比穩定的工作收入，大多數還是選擇後者。
但也有少數的人選擇離職，拖欠的工資到手再多拿一個月工資，可以瀟灑一段時間了。
包文新的人品，大多數員工都是認可的，想到他即將離開食品廠，領到拖欠工資的喜悅也沒有了。
一些事情交代清楚，包文新給廠內員工介紹新的負責人。
上台發言，是劉羽不太喜歡幹的事，尤其麵對那麼多人。
自我介紹完畢，劉羽給廠內員工定心丸，讓他們安下心來，好好工作，不用想太多。
發言超過三分鍾，他劉羽就認輸，說再多都是屁話，實踐出真知，大家知道他是新的負責人就好。
簡短的話語結束，廠內的員工很給麵子，啪啪啪的鼓起掌來。
廠內大會結束，包文新依依不舍的離開，廠內員工不由自主的鼓起掌，歡送他們的廠長。
包文新離開，劉羽相送，在前往廠門口的路途中，劉羽詢問包文新。
“包廠長，不知道以後你有什麼打算？”
“做點小生意吧，或者看找個工作，也不知道我這年紀還有人要沒！”
歸還銀行欠款，發放完拖欠員工的工資，包文新身上就隻剩100多萬了。
100多萬，做點小生意，完全足夠，實在不行，找個工作，把錢放銀行裏，拿點利息，穩穩當當的養老。