齊山剛到單位，和他同科室的小王就走了過來，“山哥，李扒皮讓你去趟辦公室”齊山問：“什麼事？”，“去了你就知道了唄！”小王說完就走開忙自己的事去了，留下莫名其妙的齊山，被叫去辦公準沒好事。
齊山換好工作服，整理了下就來到寫有“副主任”標牌的門口，輕輕敲了兩下，裏麵傳來老李中氣十足的聲音“進來”，齊山推門而入，老李放下手頭工作，朝他招招手，“過來坐，有個事情和你商量。”不等齊山開口，老李又接著說：“人事組織部決定，讓你去HZ市做為期一年的培訓。”
齊山心道：“這都決定了，還說是和我商量？”
隨後覺的這是好事啊，好事能輪到我？便問:“李主任，單位上那麼多人，咋就讓我去呢？”
老李覺的有必要和這位平時比較低調的年輕人好好聊聊。“這次讓你去，是考慮到了你的專業，你的專業是計算機信息管理，你這次去的任務就是要把那邊先進的信息化管理技術學到手，回來普及這邊的信息技術。”這是商量嗎？基本上隻有服從的份，在這個社會裏不管你權利多大，多富有，總會被強迫去做一些你不願意的事，而且在你的立場上你還無法抗爭。
齊山想想也是現在的醫療衛生行業越來越信息化了，各種先進的醫療設備都更科技化自動化，這樣給醫療人員帶來了更少的人工操作，更多的方便快捷，能更好的為患者服務，大大的節省了為患者個體操作的時間。這些節省下來的時間能為更多的患者服務，也可以更多的避免一些錯誤。
自己的專業剛好涉及這一行，還真合適。這不齊山心裏極度不願意去的情況下還是給這份“強迫”找了個說服自己的好理由。這就是社會強迫你要學會逆來順受。
“就我一個人去？”齊山問，老李：“這次去的還有其他單位和科室，到時你們統一走，這幾天你準備下，3天後的早上來這裏集合出發，明天你就不用來上班了，回去好好準備下。”
今天是星期五，也就是星期1走，明天不上班，這是非常難得的。這個單位通常都是工作6天的，這樣自己有更多的時間準備。
齊山回到辦公室，小王就跟了過來，小王顯然早就知道了說：“怎麼樣山哥，這麼好的事晚上慶祝慶祝去？”齊山惱火道：“這麼好的事你怎麼不去啊？”小王：“我這不是沒被選上嗎！”齊山：“狂歡就不去了，晚上LOL狂歡，晚上QT上聊。”說完就忙自己的去了。
齊山來這個醫療衛生服務站2年了，每天都很忙，尤其是季節交替的時候那更是忙上加忙，從剛來的手忙腳亂到現在的有條不紊，這2年對齊山來說充實而有意義。
齊山有時候會想，自己每天早上按時上班，每天在服務站裏接觸各類病人，從早忙到晚，一個星期隻有一天的假期，一年除了節假日，天天如此，在衛生服務站的時間多過於在家，到底是為了什麼？隻是為了那麼幾千塊錢嗎？顯然答案好像是“是的”
齊山總是會給自己找個高端的理由說服自己，或是催眠自己給自己找個富有價值的意義。
現在很多成功人士的財富積攢到一定程度後，都會找一些認為很有意義的事去做，試問有比幫助患者擺脫病痛更有意義的事嗎？這是齊山為自己找的一個繼續幹下去的理由。
下班後的齊山擺脫了上班那種忙中有序，各項醫療操作快而不亂的緊張氣氛。悠閑的懶散的度著步子回家。除了上班時間齊山是個有些懶散的人，很少能找到他感興趣並主動想去幹的事。
這是齊山在單位的第一次出差，齊山在心裏是極度不願意去的，原因無它，他是個怕麻煩的人，在生活中也是很被動的生活，時間太長了要去培訓一年啊，這一年照顧不到家裏了。節假日齊山總會回家幫家裏做些事情，和家裏人待在一起會讓他很安心。不願意出去闖蕩的他常常被父母慈愛的灌輸“隻要家裏人平平安安就好，不在乎你有多大出息。”
還有一個苦惱的問題是這麼長的時間不能和朋友LOL，每天下班齊山都和朋友要來幾局LOL，這已經是一種習慣了，一年不能碰，這對齊山來說這無疑是要毀掉他為數不多興趣裏的一項。
齊山其實知道，這次培訓對他的專業和崗位來說是一次巨大的提升，即使心中百般的不情願，但是奈何不了組織已經決定下來的安排，他是個沒有反抗意識的大眾人物，當然反抗也是徒勞的。